Treinamentos Corporativos

estratégica de recursos humanos envolve um amplo processo, com visão de futuro e orientado às variações verificadas nos ambientes interno e externo. Deve estar integrada aos objetivos e políticas organizacionais que embasam o Plano Estratégico corporativo. Deve assessorar as demais áreas da organização para a consecução dos objetivos empresariais. O PERH refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e…

http://www.trabalhosfeitos.com/topicos/comportamento-organizacional-no-filme-a-firma/0 http://www.ritaalonso.com.br/?tag=filmes http://gualber.wordpress.com/2008/06/16/dicas-de-filmes-para-aulas-treinamentos-e-capacitacao/ DICAS DE FILMES PARA AULAS, TREINAMENTOS E CAPACITAÇÃO 16 junho 2008 Gualber Calado Deixe um comentário Go to comments Transcrevo aquiu algumas dicas de filmes que colhi junto a blogs e site de amigos e professores que utilizam esta ferramenta como…

......................................... Este artigo aborda o cenário educacional brasileiro tem apresentado aumentos expressivos no numero de pessoas atendidas em diferentes níveis educacionais, incluindo cursos livres, corporativos, educação básica e, principalmente, o ensino superior. Dentre a gama de fatores que contribuiu para que isso acontecesse, merece destaque o uso de tecnologias digitais da informação e comunicação, seja por meio de softwares instalados…

Coaching Aplicado (Auto Coaching) É um curso que estimula o desenvolvimento humano através do autoconhecimento e principalmente expansão de consciência e elevação de expectativa. O objetivo do treinamento é fazer com que o indivíduo aumente a percepção de si mesmo,e do contexto global onde esta inserido, servindo como base para desenvolvimento de competências e habilidades que lhes possibilitem excelência na obtenção de resultados pessoais e profissionais. Benefícios do Coaching…

a alternativa que NÃO contém uma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretae. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Resposta Correta: Corretae. O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Feedback da resposta: O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a…

transferência da subsidiária brasileira para as de outros países e para a matriz. 4. As subsidiárias brasileiras de multinacionais estão usando bastante a internet para transferir conhecimento, com intranet e portais corporativos, mas não com treinamentos on-line. Priorizam, nesse processo, treinamentos presenciais e estudo das melhores práticas no mundo. 5. Equipes de projetos internacionais ainda não são muito comuns nas subsidiárias brasileiras, o que talvez seja uma desvantagem. O…

sistematizar o processo de planejamento e tomada de decisão, para que através dos jogos os gestores tenham responsabilidade e consciência em relação aos impactos futuros que suas decisões presentes terão. São ferramentas fundamentais para os jogos corporativos, sistemas informatizados que darão suporte aos participantes, como a simulação. Porém um jogo de empresa não se resume ao emprego de um software de simulação. Os jogos proporcionam aos participantes todo o processo de…

............................................................................................. 5 Recursos ........................................................................................................................ 5 Necessidades de Treinamento e Capacitação ............................................................. 5 Análise Crítica dos Requisitos dos Serviços .............................................................. 6 Verificação de Projeto ..................................

Notas: 1 Ricardo Devai sintetiza da seguinte forma o crescimento do universo dos games nas empresas: “O poder dos jogos no universo corporativo é semelhante ao que acontece no mundo das crianças. Elas precisam das brincadeiras para aprenderem, sem com isso causar grandes consequências. Elas experimentam o novo para depois colocar em prática na vida real. No treinamento de funcionários deve acontecer a mesma coisa: é criada uma situação que o colaborador precisa resolver, mas dentro…

Bem sabem os profissionais da área de marketing que um evento corporativo é como uma faca de dois gumes. Isso por que, quando bem realizado, pode trazer um retorno altamente satisfatório para a empresa, seja qual for objetivo dela, mas em caso contrário, ele pode se tornar inesquecível pela falta de organização e pelos prejuízos trazidos. De acordo com a pesquisa “O Impacto Econômico dos Eventos”, cerca de 40% das organizações entrevistadas aumentaram os seus investimentos em eventos em 2011.