Treinamento Tam

objetivos da organização. A TAM é uma dessas empresas, que investe pesadamente na capacitação de seus colaboradores, trazendo estímulos positivos e comprometimento para o ambiente de trabalho. Um exemplo desse investimento é a educação corporativa realizada pela Academia de Serviços Comandante Rolim Adolfo Amaro com todos os funcionários da empresa. Colaboradores satisfeitos é certeza de sucesso em uma organização. Entre os temas abordados neste trabalho estão: treinamento e…

Balanço operacional da TAM para o período do principal torneio mundial de futebol no Brasil São Paulo, 16 de julho de 2014 - A TAM Linhas Aéreas avalia como positivos os resultados da operação especial executada pela companhia antes e durante o principal torneio mundial de futebol no Brasil. Ao todo, a TAM investiu mais de R$ 50 milhões para operar uma nova malha aérea entre 12 de junho e 13 de julho de 2014. Antes do evento, a companhia remanejou seus voos e criou mais de 750…

Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharel em Fisioterapia. Faculdade de Tecnologia e Ciências, Salvador. 2014 RESUMO A Hipertensão Arterial Sistêmica (HAS) é uma patologia de alta prevalência e morbimortalidade na população mundial, tendo o treinamento cardiovascular como importante aliado no tratamento não-medicamentoso ou como coadjuvante na terapia farmacológica. O exercício físico (EF) promove uma série de alterações fisiológicas no sistema cardiovascular, resultante das…

a ocorrência dos acidentes naturais, como por exemplo, o uso e ocupação do solo de forma desordenada podem vir a acelerar processos de deslizamentos de terra. Voo 402 da TAM Ano 1996 Local Aeroporto Internacional de Congonhas - SP Empresa TAM Linhas Aéreas Vítimas 99 fatais Produto Evento Queda do avião Fokker 100 Causas Falha no reversor (sistema de freio que deve ser acionado na hora do pouso)…

1. INTRODUÇÃO Esse planejamento de marketing tem o intuito de fazer uma análise geral, desde a fundação até a situação atual, da empresa de transportes aéreos TAM Linhas Aéreas, hoje considerada líder de mercado e a melhor companhia aérea brasileira dos últimos dez anos. A empresa está sendo analisada de uma maneira detalhada, destacando seus pontos fortes e fracos. Também está descrita uma análise de mercado cuja finalidade é analisar o potencial da empresa para seu crescimento. …

conhecimento e educação corporativa Dinâmica, Técnicas e jogos vivenciais Treinamento e Desenvolvimento Pólo: Uruaçu – Goiás Curso: Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Introdução Este trabalho nos mostra e nos ensina sobre o treinamento e desenvolvimento na empresa TAM, essa é uma parte muito importante. As situações vivenciais para os funcionários da aviação em seu treinamento. A qualidade de vida e segurança no trabalho que cuida da…

INTRODUÇÃO....................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 3. TIPOS DE TREINAMENTO.................................................................................5 4. LOFT....................................................................................................................6 5.…

1- Como você caracteriza a TAM como empresa informal ou aberta? Segundo o texto, pude perceber que a TAM seria uma empresa informal, pois prioriza e incentiva o aspecto humano em suas atividades exercidas. A um investimento em relação a treinamento e seleção dos colaboradores, e seu atendimento ao pulico seria diferenciado pela maneira adotada ao atendimento. 2- Em um ramo altamente competitivo, como a aviação comercial, como você vê a estratégia comercial da TAM para conquistar clientes?

Preliminar A TAMdeveria ter uma equipe preparada para esses tipos de acontecimentos e tendo em vista que a 11 anos um Fokker 100 da TAM caiu próximo a mesmo local e não tinham uma equipe para esse tipo de crise, a equipe pode até ter sido montada depois desse acidente mas não esteve preparada para atuar no último acidente , deveriam ter treinamento nas diversas áreas, tanto operacional, Logística, gestão de pessoas, quanto administrativa para atendimento a quem mais necessitava naquele

DESENVOLVIMENTO Como se pode ressaltar no texto “Voo Seguro”, a respeito da importância de um bom programa de Treinamento e Desenvolvimento, concordo plenamente com a opinião do comandante Lobato de que qualquer funcionário bem treinado será futuramente um profissional aplicado, seguro e eficiente. Pensando de uma maneira ampla, independente do tipo de programa de treinamento utilizado, o objetivo é proporcionar oportunidades para o continuo desenvolvimento pessoal. Podemos então…