Tipos de Treinamento

TIPOS DE TREINAMENTOS: O treinamento é qualquer procedimento visando promover e aumentar o aprendizado entre os colaboradores de uma empresa. Visando à aquisição de habilidades para um determinado cargo. Treinamento é a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resulta em melhoria de desempenho no trabalho. É um processo de aprendizado que visa auxiliar o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho presente ou no futuro mediante o desenvolvimento de hábitos de pensamentos, ações, atitudes, comportamentos, conhecimentos e técnicas. Os objetivos do treinamento são: Elevar os níveis de qualidade. Promover a segurança no trabalho. Impulsionar a eficiência. Aumentar e incrementar a produtividade. Evitar (eliminar) retrabalhos. O DESENVOLVIMENTO DO TREINAMENTO: O desenvolvimento deve ser considerado como uma forma de aperfeiçoamento pessoal que consiste em aprimorar o conhecimento e as habilidades. É a capacidade de conduzir o funcionário em acumular informações suficientes para que ele possa desenvolver melhor sua função atual e outras tarefas que lhes serão confiadas visando à preparação. MODALIDADES DE TREINAMENTO.  Treinamento Presencial; o treinamento realizado com a presença física do instrutor e do treinando; Objetivo; qualificar, reciclar, atualizar e aperfeiçoar o desempenho. Local; pode ser aplicados em salas de aulas, centros de treinamento, escolas de formação…

TIPOS DE TREINAMENTO Luís Henrique Costa Rodolfo Monteiro TIPOS DE TREINAMENTO Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais. Os dois principais métodos de treinamento são o treinamento em serviço eofora de serviço. TREINAMENTO EM SERVIÇO (TS) A maioria das empresas utiliza com mais frequência…

ISMAEL GESTÃO DE PESSOAS (RESUMO TREINAMENTO) RECIFE-PE 2010.2 INTRODUÇÃO No mundo competitivo de hoje, as empresas necessitam de pessoas experientes no que fazem e bem flexível a estímulos para alcançarem suas metas e objetivos. Sabendo disso, o setor de gestão de pessoas o mais indispensável de uma empresa, sabe através de avaliações 360 GRAUS, PDPF e etc... (que servem para avaliar o clima organizacional, mas também a necessidade de treinamentos), onde sua mão de obra…

TIPOS DE TREINAMENTO O treinamento que é providenciado e de molde para prepara o funcionário para a realização das tarefas de forma eficiente preparado tanto para as atividades do dia-dia ou se não de atividades que não são tão habituais. Para providenciar o treinamento necessita que o supervisor faça analise e faça um relatório com os pontos fortes e fracos criando tópicos para ser analisado para quais treinamentos deve ser realizado, é depois é feito avaliação de desempenho para…

O que é treinamento? Treino ou Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. Objetivos do treinamento: Os objetivos de um treinamento são: Impulsionar a eficiência. Incrementar e aumentar a produtividade. Elevar os níveis de qualidade. Promover a segurança no trabalho. Diminuir refugos e re-trabalhos. Método de Treinamento em…

Para montar um programa de treinamento resistido, é necessário controlar as seguintes variáveis: METODOLOGIA DO EXERCÍCIO RESISTIDO a) Escolha do exercício e do equipamento; b) Ordem dos exercícios; c) Volume dos exercícios; d) Intensidade dos exercícios; Variáveis do treinamento e) Freqüência do treino; f) Intervalo; Prof. Esp. Wilson Luiz Borges Junior g) Formas de controle da carga; h) Tipos de respiração no treinamento de força. MULTIARTICULAR…

indivíduo que está sendo avaliado, face nos padrões desejáveis ou exigidos pelas características do trabalho que desenvolve. *Avaliação relativa ou por comparação: Abrange todo tipo de avaliação onde já não se busca mais como único ponto de referência o indivíduo em separado, frente ao seu próprio trabalho; mas toda a ênfase é dada no seu posicionamento dentro de um grupo de trabalho formado por outras pessoas, isto é, importa é, principalmente, a sua eficiência relativamente ao grupo…

ESPECIFICIDADE DO TIPO DE TREINAMENTO Treinamento Aeróbio Treinamento Aeróbio • Treinamento aeróbio consiste na prática de exercícios que trabalham grandes grupos musculares e utilizam o oxigênio como principal fonte de energia. • Quando o indivíduo realiza uma atividade aeróbia como: Nadar, correr, pedalar, estará aumentando a frequência cardíaca e o consumo de oxigênio pelo organismo. Princípio da Especificidade • O princípio da especificidade propõe que os treinamentos realizados…

8 tipos de treinamentos Base Realizados no início do ciclo de treinamento, normalmente no começo do ano. Não tem foco em velocidade, nem em volume de quilometragem semanal. O obejtivo é fortalecer a base muscular e adaptar o corpo. Dura entre 6 e 8 semanas e inclui outros exercícios como agachamentos, propriocepção e educativos. Recuperação É o pós-prova. Também conhecido como regenerativo. É um treino leve, que deve ser feito num ritmo confortável. Para quem fez uma prova de 21km num…

Tipos de treinamento de musculação: Hipertrofia muscular É o aumento na secção transversa do músculo, ou seja, aumento no tamanho e no número de filamentos de actina e miosina e adição de sarcômeros dentro das fibras musculares já existentes. Este aumento de massa muscular depende de vários fatores, como resposta individual ao treinamento, intensidade e duração do programa de treino. Trabalho a ser feito – Repetições: de 6 a 12 repetições com carga entre 67% e 85% 1 RM (uma…