Produção textual

Produção Textual

Aluna : Geisielle Gomes da Silva
Professores: Fabio Henrique Ribeiro
Henry Tetsuji Nonaka
Carlos Eduardo de Souza Gonsalves
Thais Accioly Baccaro
Disciplina: Qualidade de vida e segurança no trabalho
Gestão do conhecimento e educação corporativa
Dinâmica, Técnicas e jogos vivenciais
Treinamento e Desenvolvimento
Pólo: Uruaçu – Goiás
Curso: Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

Introdução
Este trabalho nos mostra e nos ensina sobre o treinamento e desenvolvimento na empresa TAM, essa é uma parte muito importante. As situações vivenciais para os funcionários da aviação em seu treinamento. A qualidade de vida e segurança no trabalho que cuida da segurança e boa condição de trabalho e vida dos empregados.A gestão do conhecimento e educação corporativa nos mostra que devemos estudar mesmo estando trabalhando.

Questões
1) Semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado ‘Nesse ‘’Desenvolvimento de pessoas’’, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo Voo Seguro percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de Treinamento e Desenvolvimento, o que resultou na criação da Academia de serviços comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa.Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo:
A) Na sua opinião e do comandante Lobato ‘’Qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado e eficiente’’. Você concorda com essa afirmação. Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no capitulo 2 do livro.
R= Sim, o treinamento é utilizado para referenciar todo esforço que as organizações fazem para estimular o aprendizado dos funcionários, objetivando a mudança de comportamento permanente, sendo focado em objetivos de