Treinamento No Setor De Cobrança

organizacional existente). Setores da Empresa: a) O estagiário deverá localizar os setores da empresa (administração, vendas, produção, compras, pessoal, etc) e verificar os que estão definidos com os respectivos chefes e responsáveis. b) Número de funcionário em cada setor e respectivos chefes. c) Descrever o tipo de organização ou estrutura existente (estrutura linear, funcional, mista, informal, etc.). d) Fazer a descrição de cargos e atribuições. II - SETOR DE PESSOAL…

Manual Winthor – Treinamento Parametrização ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................................... 4 1. Como usar as rotinas de cadastro ............................................................................................ 5 1.1 Liberar Acesso .................................................................................................................. 5 1.2 Incluir Cadastro .....

ORIENTADORA: NATALI BENASSULY BELÉM 2013 Resumo A Empresa AGIR, tem por objetivo auxiliar outras empresas quanto à análise de crédito e cobrança relativos a inadimplências na área educacional. Para isso utiliza uma moderna técnica de cobrança que reduz custos às empresas e equilibrar a inadimplência das mesmas, além de realizar treinamentos, consultorias, palestras, capacitação profissional na área financeira, análise de crédito e análise de currículos.

Lívia Beltrão Aluna : Elina Mariano Objetivo: Montar um setor de auditoria; característica; definir quais profissionais: formação; definir o tipo de auditoria a ser utilizada; Descrever as funções desses profissionais; fazer o fluxo de cobrança; fazer o fluxo do pagamento da cobrança até o setor de glosas. Montagem do setor de auditoria O setor de auditoria requer funcionários graduados, com especialização em…

JS PEÇAS Departamento de Contas a Receber - Cobrança O primeiro passo para poder realizar o trabalho que tratará sobre o Departamento de Contas a Receber, foi realizar uma entrevista com a pessoa que exerce a função na empresa em que realizei o estágio. Para isso fiz as perguntas abaixo: 1- A empresa possui uma pessoa exclusiva para controlar o departamento de Contas a Receber? Ela realiza outra função? Se sim qual? 2- Qual a formação profissional da pessoa que realiza a função no…

como empresa que agencia propaganda e presta serviços na área de treinamentos, comunicações, pesquisas de mercado, na produção de um programa de televisão e edição de uma revista para o setor de cobrança e recuperação de crédito. A empresa descobriu neste setor uma ótima oportunidade de gerar valor, oferecendo serviços nunca antes pensado por nenhuma outra empresa. Apesar de enfrentar forte concorrência, a Lunik se especializou no setor e desenvolve suas atividades dentro de um padrão…

ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC DIEGO FERREIRA BARATA ESTUDO DE CASO: USO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APLICADOS A OPERACIONALIZAÇÃO DA CARTEIRA DE COBRANÇA DO BANCO DO NORDESTE (AGÊNCIA ILHÉUS) ILHÉUS/BA, DEZEMBRO/2008. 3 DIEGO FERREIRA BARATA ESTUDO DE CASO: USO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APLICADOS A OPERACIONALIZAÇÃO DA CARTEIRA DE COBRANÇA DO BANCO DO NORDESTE (AGÊNCIA ILHÉUS) Trabalho apresentado como parte das exigências da disciplina Estágio Supervisionado…

FITNESS GYM  NOME FANTASIA: Também conhecido como nome de fachada ou marca empresarial, é o nome popular de uma empresa. SETOR ECONÔMICO: TERCIÁRIO  SETOR PRIMÁRIO: Relacionado a produção através da exploração de recursos da natureza;  SETOR SECUNDÁRIO: É o setor da economia que transforma as matérias-primas em produtos industrializados;  SETOR TERCIÁRIO: É o setor econômico relacionado aos serviços. PORTE DA EMPRESA: GRANDE Os critérios para definir porte de empresa segue na…

..9 5.3. INADIMPLÊNCIA.....................................................................................................9 5.3.1. NEGOCIAÇÃO E CRÉDITO INADIMPLIDOS..........................................................10 5.4. MÉTODOS DE COBRANÇA.....................................................................................11 6. APLICAÇÃO DO APRENDIZADO NA VISÃO DE ADMINISTRADOR................................13 7. CONCLUSÃO........................................................

bom atendimento, tais como fazer da entrevista de crédito uma situação agradável. Evitar atendimentos mecânicos. * Também alertado de ter uma maior atenção do analista quando abordado por clientes dentro de loja, indicá-lo e ajudá-lo a chegar ao setor desejado. ASSINATURAS DIVERGENTES: * O índice da regional 21 de pendências de assinatura está muito alto. Adotar o procedimento de confrontar a assinatura do RG com a dos documentos de aprovação. * Não adianta esconder as pastas de…