Trabalho Do Livro Robbins Stephen P

interno que uma vez treinado, capacitado e motivado corresponderá com os anseios da empresa. Essa ferramenta proporciona melhorais dentro do ambiente interno tais como: relação cordial entre empresa x cliente interno; comunicação eficaz, ambiente de trabalho agradável onde todos se sintam parte integrante da organização. Dessa forma, os clientes internos se sentirão motivados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Palavras-chaves: Endomarketing, cliente interno,…

RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS FORTALEZA – CE 2014.2 Gestão em Recursos Humanos ANA CLÉCIA CORREIA ARAÚJO REIS MARIA JEANE OLIVEIRA LOPES O DESAFIO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS EM RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS Trabalho apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para aprovação do Projeto Interdisciplinar IV. Orientador: Prof. Marcelo Coutinho. FORTALEZA – CE 2014.2 SUMÁRIO 1. Introdução…

Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. ALVES, Ana Paula Salheb; ALMEIDA, Ana Maria F. O valor do diploma nas práticas de recrutamento de grandes empresas. Cadernos de Pesquisa, v. 39, n. 138, p. 939962, set./dez. 2009. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. ANDRADE, Kenia da Mota. Práticas de recrutamento e seleção nas empresas. Psicologia IESB, v. 1, n. 1, 2009. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. ANDRIOTTI, Fernando…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Informações extraídas do livro Comportamento organizacional., de Stephen P ROBBINS. Principais conceitos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (C.O.) “Campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização” (ROBBINS,2007,p.6) VALOR DO ESTUDO SISTEMÁTICO DO C.O.: 1-fazer previsões

INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas, eles precisam também de habilidades

ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E COMUNICAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSOR PRESENCIAL: JAIR EMÍDIO BARBOSA PROFESSOR-TUTOR: ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO SANTO ANDRÉ / SP 2012 SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo I 4 Capítulo II 6 Capítulo III 7 Capítulo IV 7 Considerações Finais 9 Referências 10 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos…

Trabalho de Atividade Práticas Supervisionadas apresentado ao tutor a distância da Universidade Anhaguera, como requisito para conclusão do 1˚Semestre do Curso de Administração, sob a orientação do tutor presencial Vanilzo. Uberlândia∕MG 2012 SUMÁRIO Introdução 4 Comportamento Organizacional 5 Quadro comparativo de Sistemas Abertos e Fechados 6 Pesquisa sobre o conceito Inovação 7 O que é Inovação 8 Comparação entre a Figura Trabalho em equipe

atitudes e comportamentos bem como as dos outros. Falou-se também sobre a arte de comunicar-se com clareza e sobre o segredo de influenciar pessoas, levando sempre em consideração que cada um tem seu jeito, seu estilo e seu momento. No decorrer deste trabalho foi possível identificar como este tema vem sendo explorado por diversos autores que demonstram técnicas na forma de lidar com pessoas de temperamento forte. Muitos deles mostram que não há um caminho pronto a ser seguido, mas sim…

Assedio Sexual nas Instituições Licenciatura em Gestão do Desenvolvimento Técnicas de Expressão Oral e Escrita Nampula, setembro de 2014 Assédio Sexual nas Instituições O presente trabalho objetiva-se em saber ou discutir sobre o assédio sexual nas instituições sobre tudo o assédio sexual normalmente ocorre uma situação onde haja diferença de poder entre as pessoas envolvidos, pode também ocorrer entre pessoa do mesmo estado. Vou falar deste tema porque é muito importante

JÉSSICA RAMOS DE ALMEIDA SIDNEY DOS SANTOS SAMPAIO VALORES ARIEL ALVES ALBUQUERQUE AUGUSTO DO NASCIMENTO BATISTA BEATRIZ BITENCOURT NASCIMENTO RIBEIRO JÉSSICA RAMOS DE ALMEIDA SIDNEY DOS SANTOS SAMPAIO VALORES Trabalho solicitado à disciplina Gestão de Pessoas I, como parte do requisito de avaliação, sobre a orientação do Professor Pedro Ângelo Tittanegro. “Procure ser um homem de valor, em…