Menor Aprendiz

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO EDUCACIONAL CAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE AVALIAÇÃO DOS ALUNOS DO PROGRAMA “APRENDIZAGEM COMERCIAL DE BENS E SERVIÇOS “MENOR APRENDIZ”’ Monografia apresentada no Curso de Especialização em “Gestão Educacional” da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Campus de Presidente Prudente para obtenção do título de Especialista em Gestão Educacional . Orientador: Profª. Dr.ª Ana Maria da Costa Santos Menin Presidente Prudente 2004 JOSENEY SPRÉA “AVALIAÇÃO DOS ALUNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO DO PROGRAMA “APRENDIZAGEM COMERCIAL DE BENS E SERVIÇOS “MENOR APRENDIZ”” PRESIDENTE PRUDENTE 2004 JOSENEY SPRÉA AVALIAÇÃO DOS ALUNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO DO PROGRAMA “APRENDIZAGEM COMERCIAL DE BENS E SERVIÇOS “MENOR APRENDIZ”” Monografia apresentada no Curso de Especialização em “Gestão Educacional” da Universidade Estadual Mesquita Filho”, Prudente para Paulista “Júlio de Campus de Presidente obtenção do título de Especialista em Gestão Educacional. Orientador: Profª. Dr.ª Ana Maria da Costa Santos Menin PRESIDENTE PRUDENTE 2004 Agradecimentos A realização desta monografia, como conseqüência da conclusão do curso de Especialização em Gestão Educacional da Universidade Estadual Paulista “Julio Mesquita Filho”, Campus de

MENOR APRENDIZ GESTÃO DAS RELAÇÕES NO TRABALHO. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. MENOR APRENDIZ 5 3. CONTRATO DE TRABALHO DO MENOR APRENDIZ 5 4. JORNADA DE TRABALHO 5 5. OBRIGATORIEDADE DE CONTRATAÇÃO DE APRENDIZES 5 6. FUNÇÕES QUE DEMANDEM FORMAÇÃO PROFISSIONAL 6 7. PRIORIDADE 6 8. ESPÉCIES DE CONTRATAÇÃO DO APRENDIZ 6 9. REMUNERAÇÃO 7 10. ATIVIDADES TEÓRICAS E PRÁTICAS 7 11. DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO 7 12. FÉRIAS 7 13. DOS EFEITOS DOS INSTRUMENTOS COLETIVOS DE…

no mercado de trabalho, é que empresas estão se voltando a programas que atendam suas necessidades e que tenham um cunho social. Diante desta realidade o presente projeto aborda o Programa Menor Aprendiz. Através de uma pesquisa utilizando questionário com empresas de Porto Alegre, no setor do comércio, é que se busca relatar as vantagens que a empresa obtém aderindo ao Programa. 1.1 TEMA Menor Aprendiz. 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Empresas participantes do Programa Menor Aprendiz. 1.3…

INTRODUÇÃO Com o objetivo de promover o crescimento e a experiência dos jovens, são as empresas obrigadas a admitir menores aprendizes. A aprendizagem tem por objetivo aplicar, na prática, o conteúdo aplicado ao aluno nos cursos de aprendizagem na área do comércio, indústria e prestação de serviços. Neste trabalho analisaremos a obrigatoriedade e os procedimentos para a realização desse contrato. 1. CONCEITOS É considerado aprendiz o maior de 14 e menor de 24 anos que celebra…

a aprendizagem ocorre quando uma pessoa menor de idade exerce um trabalho que complemente sua formação profissional. A aprendizagem não implica somente em prestação de serviço, mas em realizar um trabalho que possibilite a vivência e a complementação, pela prática, do aprendizado teórico, aprimorando assim, a formação profissional deste estudante. Para que relação de aprendizagem seja oficialmente reconhecida como legalmente válida, ela deve respeitar o desenvolvimento moral e social do…

CONTRATAÇÃO DE MENOR APRENDIZ 2013- O Ministério do Trabalho e Emprego vem notificando as empresas em geral, para verificação no cumprimento da Lei 10.097/2000, que determina a contratação de Menor Aprendiz 2013. CONSIDERAÇÕES INICIAIS - MENOR APRENDIZ 2013 A aplicação da Lei 10.097/2000 tem gerado inúmeras dúvidas por parte das empresas de comércio de bens e serviços para poder cumprir um sistema de cotas na contratação de menores aprendizes. Vale lembrar, que a matéria já é bastante…

Trabalho Contadez Boletim Menor Aprendiz - Contrato de Aprendizagem - Normas Gerais Nota: Em razão da publicação da Instrução Normativa SIT nº 75/2009, esta orientação substitui a de mesmo título publicada no Boletim Contadez nº 38/2008. INTRODUÇÃO Com o objetivo de promover o crescimento e a experiência dos jovens, são as empresas obrigadas a admitir menores aprendizes. A aprendizagem tem por objetivo aplicar, na prática, o conteúdo aplicado ao aluno nos cursos de…

A importância da inserção do aprendiz no mercado de trabalho1 Camila de Oliveira2, Leonardo Peixoto Simão3 Resumo: Este artigo científico, por meio de pesquisa doutrinária, tem como finalidade peculiar demonstrar que a inserção do menor aprendiz no mercado de trabalho deve se realizar com o intuito de formar jovens conscientes e capacitados para o mundo globalizado (mercado de trabalho), que está se tornando cada vez mais competitivo e seletivo quando se trata de contratação de…

[pic] TRABALHO MENOR APRENDIZ Santana de Parnaíba MENOR APRENDIZ Trabalho Acadêmico apresentando no curso tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos. Santana de Parnaíba ‘’O sucesso é…

PROPOSTA DE : menor aprendiz um futuro funcionário no setor varejista na região Metropolitana do Recife. Recife 2013 Erika Maria de Oliveira Costa PROPOSTA DE : menor aprendiz um futuro funcionário no setor varejista na região Metropolitana do Recife. Pré-projeto apresentado para obtenção do título de especialista em Pedagogia Empresarial da Faculdade Joaquim Nabuco…