RECRUTAMENTO

3475 palavras 14 páginas

Recursos Humanos

ANA CLÉCIA CORREIA ARAÚJO REIS MARIA JEANE OLIVEIRA LOPES

O DESAFIO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS EM RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS

FORTALEZA – CE
2014.2
Gestão em Recursos Humanos

ANA CLÉCIA CORREIA ARAÚJO REIS MARIA JEANE OLIVEIRA LOPES

O DESAFIO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS EM RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS

Trabalho apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para aprovação do Projeto Interdisciplinar IV. Orientador: Prof. Marcelo Coutinho.

FORTALEZA – CE
2014.2
SUMÁRIO

1. Introdução .......................................................................................................03
2. Problematização ............................................................................................. 04
3. Objetivos Gerais ............................................................................................. 04
4. Objetivos Específicos ..................................................................................... 04
5. Fundamentação Teórica .................................................................................05
5.1 A Evolução do Processo de Recrutamento e Seleção ..............................05
5.2 Afinal, o que é Gestão de Pessoas? ..........................................................07
5.3 Conceito de Recrutamento ........................................................................08
5.4 Conceito de Seleção de Pessoas ..............................................................09
5.5 Escolha das Técnicas de Seleção .............................................................09
6. Metodologia ....................................................................................................11
7. Apresentação e Análise da Pesquisa ..............................................................12
8. Conclusão

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