Trabalho De Rh 4º Período

1º Período: Final Século XIX até 1ª Guerra Mundial >>>> INICIO 1900 Nesse período o capataz traduzia-se como sendo a figura que melhor poderia representar um modelo de gestão de Recursos Humanos, pois ele era o responsável pela contratação e demissão dos funcionários, supervisionava, controlava, chegando até a puni-los. Surgiram também as primeiras leis regulamentadoras das atividades do trabalho, incluindo o estabelecimento de horários e dias bem como a regulação do…

CAPITULO I Da Integração no Contrato Individual de Trabalho Art. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e supre os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Consolidação das Leis do trabalho. Parágrafo único – A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o tempo de duração do Contrato de trabalho, não sendo permitido, a ninguém, alegar seu…

estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização 2- Conceitue Administração de Recursos Humanos. A administração de recursos humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho, com objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. 3- Qual é a missão da área de A.D.R.H ? Promover o desenvolvimento…

MODERNIZAÇÃO DO RH: CAPITAL INTELECTUAL O texto apresenta uma análise da trajetória dos Recursos Humanos no Brasil e no mundo desde o seu surgimento até os dias de hoje. UM RESGATE HISTÓRICO A prática dos Recursos Humanos iniciou no século XIX, nos períodos mecanista e humanista, onde houve forte desenvolvimento econômico e tecnológico que necessitou atrair e reter pessoas adequadas, valorizando do fator humano e suas relações nas organizações. Com o crescimento do mercado os…

ESCOLA SUPERIOR BATISTA DO AMAZONAS TRABALHO OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS JOHNNY ALBUQUERQUE VIRLAN FERREIRA MANAUS 2011 ESCOLA SUPERIOR BATISTA DO AMAZONAS TRABALHO OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS JOHNNY ALBUQUERQUE VIRLAN FERREIRA MANAUS 2011 1 – A globalização O primeiro desafio que implica na ampliação de novos mercados, produtos, novas mentalidades, competências e maneiras de pensar sobre os negócios, criando modelos e processos para…

INTRODUÇÃO As cinco fases do RH no Brasil No começo, as atividades de pessoal eram exercidas juntamente com a contabilidade, surge a figura do guarda-livros. No Brasil, o Ministério do trabalho, Indústria e Comércio foi criado por Getúlio Vargas em 26 de novembro de 1930. Em 04 de fevereiro de 1931 implantou-se a regulamentação inicial da organização sindical dos empregadores e trabalhadores. Getúlio Vargas promulgou a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) pelo decreto-lei nº 5.452

FUNCIONAL: A empresa mantém no seu quadro setenta colaboradores sendo distribuídos em sete áreas sendo: Diretoria: Nº de funcionários: 07, sendo 03 diretores, 04 secretárias, que trabalham de segunda a sexta no horário comercial (podendo estender-se). RH: Nº de funcionários: 02, sendo 01 gerente e 01 assistente, que trabalham de segunda a sexta no horário comercial (podendo estender-se). Comercial: Nº de colaboradores: 09, sendo 04 gerentes e 05 assistentes, que trabalham de…

alunos contribuindo para fortalecer suas habilidades e competências no campo da administração, permitir-lhes a flexibilização e aplicação do conhecimento por meio do aprofundamento temático, da integração e da interdisciplinaridade. 2 Art. 4º. A responsabilidade das Atividades Complementares está centrada no Coordenador Auxiliar do Curso de Administração que cuidará para que sejam atendidas TODAS as exigências quanto ao prazo, validação e condições de execução conforme dispostas neste

alunos contribuindo para fortalecer suas habilidades e competências no campo da administração, permitir-lhes a flexibilização e aplicação do conhecimento por meio do aprofundamento temático, da integração e da interdisciplinaridade. 2 Art. 4º. A responsabilidade das Atividades Complementares está centrada no Coordenador Auxiliar do Curso de Administração que cuidará para que sejam atendidas TODAS as exigências quanto ao prazo, validação e condições de execução conforme dispostas neste

737-45 ❑ E-mail: escolazeca@bol.com.br ❑ Endereço: Rua Carlos Mateus, 54 – Xerém – Duque de Caxias – RJ. ❑ CEP: 25245-620 1. Apresentação O Projeto de Educação para a Cidadania será realizado em Xerém, 4º Distrito de Duque de Caxias, que possui um enorme potencial de trabalho nas áreas ambiental, turística e cultural, e tem como proposta o atendimento e educação complementar para crianças e adolescentes do local, na faixa etária de 5 à 17 anos de idade. Um dos motivos para…