Trabalho A Teoria Da Equidade

ROBBINS fala sobre a teoria das necessidades de Maslow,teoria de dois fatores, ERG e a de MacClelland.A mais forte provavelmente é a ultima ,especialmente no que se refere à relação entre realização e a produtividade. As demais tem seu valor limitado à explicação e previsão da satisfação com o trabalho. (ROBBINS, 2005. pg,173.) Entende-se que as teorias das necessidades funcione como uma escada a cada degrau que você sobe ,surgira outro para você alcançar. Teoria da Fixação de…

para algum objetivo. TEORIAS RELATIVAS Teoria das Necessidades: Concentra-se no que requerem as pessoas para considerar suas vidas gratificantes, em particular com relação a seu trabalho O seguinte esquema ilustra a teoria motivacional das necessidades: Existem diversas teorias das necessidades, as quais se citarão na ordem que parece ser mais conveniente para realizar comparações e anexar opiniões sobre as mesmas. A hierarquia das Necessidades de Maslow: Esta é a teoria de…

Luiz Eduardo de Lacerda Abreu Sumário 1. Introdução. 2. Uma teoria da justiça como o exercício de uma filosofia crítica. 3. As concepções políticas de justiça e as doutrinas abrangentes. 4. O diálogo com a tradição brasileira. 1. Introdução Luiz Eduardo de Lacerda Abreu é doutor em antropologia pela UnB e professor do Mestrado em Direito do UniCEUB. Brasília a. 43 n. 172 out./dez. 2006 Uma teoria da justiça é um trabalho ambicioso: “fundar”, na justiça, o que Rawls chamou…

em termos de interesse acadêmico, em pesquisar, analisando para tal as teorias motivacionais e os objetos de administração pública previstos em lei, tanto na Constituição (1988), Estatuto do Servidos Público Estadual do Estado de São Paulo (1968) e a Reforma Administrativa do Aparelho do Estado (1995), alinhados e comparados às Teorias Motivacionais atualmente conhecidas e profundamente analisadas. Para o estudo desse trabalho estreitou-se mais o perfil analisado, reduzindo o objeto de…

que valorizam.” Teorias sobre Motivação Aqui serão apresentadas as teorias sobre motivação que foram referências para este trabalho. Para Martins e Theóphilo (2009), pode-se compreender teoria como um conjunto de princípios e de noções ordenadas relativamente a um objeto científico determinado. O objetivo da teoria é o da reconstrução conceitual das estruturas objetivas dos fenômenos, a fim de compreendê-los e explicá-los. Dentro do contexto da pesquisa, as teorias orientam a…

Teorias de Motivação De Conteúdo (Necessidades) Acreditam que as necessidades causam tensões que influenciam os comportamentos e atitudes das pessoas no trabalho. Hierarquia das Necessidades (Maslow) 2 Fatores (Herzberg) ERG (Alderfer) Necessidades Adquiridas (Mc Clelland) 1. 2 Fatores Hezberg Fatores Higiênicos: São necessários, mas não suficientes, para motivar Salários e benefícios Condições de trabalho Política da Empresa Status Segurança no trabalho Supervisão Fatores…

governos, às vezes, implementam medidas para proteger os cidadãos dessas situações de trapaça a longo prazo, particularmente daquelas em que os cidadãos ao podem descobrir que foram enganados quando já é tarde demais. Por exemplo leis que regulamentam o trabalho infantil impedem que crianças entrem em uma relação com certos patrões, que lhes seria vantajosa a curto praz, mas que, impedindo-as de usufruir da oportunidade de brincar e estudar, acabariam por prejudicá-las a longo prazo. Uma…

FACULDADE PAN AMAZÔNICA AULA 01 TEORIAS MOTIVACIONAIS Conforme já foi dito, existem muitas teorias motivacionais, concentraremo-nos nas teorias mais utilizadas nas organizações. As teorias de conteúdo enfatizam o que motiva as pessoas, as de processo, como as pessoas se mobilizam, e as de reforço, a manutenção da motivação. Teorias de conteúdo: concentram-se nas necessidades internas que motivam o comportamento, alterando o clima organizacional. Maslow –…

TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada para a obtenção do título de Especialização em Qualidade Total e Gerenciamento de Pessoas. Orientadora: Maria Ivanil C. Martins FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 Maria Terezinha Tomasia COMO MOTIVAR TRABALHADORES NO AMBIENTE EMPRESARIAL SEGUNDO AS TEORIAS MOTIVACIONAIS FECILCAM - INBRAPE Londrina / 2000 “Sem trabalho, a vida apodrece; mas quando o trabalho não tem alma,…

A TEORIA DA JUSTIÇA DE JOHN RAWLS: DO IDEALISMO MORAL AO REALISMO POLITICO ______________________________________________________________________ José Mauricio de Lima 1 SUMÁRIO: 1. Considerações Preliminares; 2. É possível uma sociedade justa? 3. Conflito entre duas tradições; 4. Aspectos Fundamentais de Uma Teoria da Justiça de Rawls; 4.1. Sociedade como um sistema eqüitativo de cooperação social; 4.2. Posição Original: tomando como ponto de partida a idéia de sociedade; 4.3. Véu…