Trabalho A Teoria Da Equidade

submetidos a uma especialização além dos limites. Os empregados eram submetidos a dez horas de trabalho maçante e pesado. Os acidentes envolvendo os trabalhadores e as máquinas eram tratados como algo rotineiro e insignificante, e os operários eram substituídos como peças defeituosas. Existia um homem que ficava no comando da “Máquina Central”, máquina essa que fazia todo o controle de todo o trabalho das máquinas e operários. Num momento do filme, o filho do mandatário ver um…

Universidade Nove de Julho Cássio, Daniela, Érika, Josefa, Marco, Richard, Thaís. MOTIVAÇÂO São Paulo 2014 Sumário Introdução Teoria Motivacional de Maslow Teoria ERC de Alderfer Teoria dos dois Fatores de Herzberg Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland Teoria da Equidade de Adams Teoria da Definição de Objetivos Edwin Locke Teoria da Expectância de Vroom Conclusão Biografia Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em…

Motivação A conjugação de energias/forças internas e externas Trabalho elaborado por: Ângela Neves Jessica Santos Rute Monteiro Índice Pág. Introdução ……………………………………………………………………………... 3 O conceito de motivação .……………………………………………………………... 4 Modelo de um comportamento motivado ……………………………………………...5 As teorias da motivação ……………………………………………………………….. 7 A Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow …………………………………8 Teoria dos Dois factores, de Frederick Herzberg…

quatro anos. A todos os amigos da CJA, pelas horas de diversão e de trabalho que passamos juntos e pela compreensão e aceitação nos momentos de discussões, que não foram poucos. À todos aqueles que, direta ou indiretamente, colaboraram para que este trabalho pudesse ser feito. Aqui estou, como sobrevivente de uma longa batalha, porém, muito mais forte e hábil e com coragem suficiente para mudar ... RESUMO O trabalho apresenta as funções inerentes a um estado e analisa a…

DISTRIBUTIVA: entre a sociedade e o indivíduo; aqui a igualdade é proporcional, onde alguns vão receber mais que outros, de acordo com seus méritos. EQUIDADE: dá o acabamento final da justiça. É a justiça do caso concreto. Tem função INTERPRETATIVA (adaptação da norma ao caso concreto) e INTEGRATIVA (ocorre na situação de lacuna; quando falta a norma, usa-se a equidade). DIVERGÊNCIAS SOBRE O CONTEÚDO DO CONCEITO: QUAL É A JUSTIÇA CORRETA? DIGESTO DO CÓDIGO DE JUSTINIANO: definição…

Matéria: Psicologia Organizacional Tema: O papel da remuneração fixa e variável na motivação de acordo com a teoria de Adams e Vroom. Componentes: Caroline Lorraine/ Edilamar/ Felipe/ Karoline Ramos/ Igor Bello/ João/ Renata Mariani/ Thais Muniz. Motivação Para aprofundarmos melhor no tema, vamos falar um pouco sobre motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para…

TEORIA DA AUTOEFICÀCIA A Autoeficàcia-( conceito-chave da teoria cognitiva que se refere a crença de um individuo de que pode desempenhar determinada tarefa. Quanto maior a eficácia de alguém , maior será a confiança na possibilidade de realizar uma tarefa com sucesso, com baixa autoeficacia apresenta maior probabilidade de diminuir seus esforços ou desistir completamente, as pessoas com elevada autoeficacia parecem responder ao feedback negativo com motivação, as vezes com baixa…

possibilidades contidas no campo de interpretação do Direito Tributário. Portanto, este seria o motivo para a afirmação do autor de que “a regra é justamente a submissão do Direito Tributário ao conjunto de métodos interpretativos fornecidos pela teoria da interpretação jurídica; por exceção, nas situações disciplinadas expressamente, o intérprete deve procurar (na medida em que isso seja possível) dar preferência aos critérios indicados pelo Código Tributário Nacional.” Sendo assim, a…

pela dedicação e disponibilidade durante a fase da análise estatística dos resultados. Aos muitos outros que direta ou indiretamente contribuíram para a realização desta pesquisa. RESUMO Neste trabalho foram desenvolvidas duas estruturas multifatoriais de motivações que, baseadas nas teorias de conteúdo e processo, têm como objetivo avaliar a importância que o trabalhador atribui para a satisfação de suas necessidades e sobre as características que são importantes para o…

FACULDADE Aluno 01 Aluno 02 Aluno 02 Aluno 02 MOTIVAÇÃO Recife -2011 Aluno 01 Aluno 02 Aluno 03 Aluno 04 MOTIVAÇÃO Trabalho referente à disciplina de Comportamento Organizacional, do 1º Período do curso de Administração.Professor: . Recife – 2011 INTRODUÇÃO Para darmos início ao estudo da Motivação, precisamos antes de tudo entender o que ela significa. A palavra motivação deriva do latim moivus, movere, que significa mover. Em seu sentido original, a…