Todo Gerente Deve Ser Um Educador

negativas. É neste momento que as empresas devem possuir pessoas capacitadas e preparadas para identificar essas influências. Deve estar focada na solução dos problemas e agregar valores que impulsione para um objetivo comum. Focar-se em resultados através de um bom planejamento. A crescente corrida do mercado exige que todos os seus esforços, e não só de um líder, mas de todos os envolvidos estejam focados no bem estar geral. Unir forças. Os líderes e suas equipes precisam…

RESENHA: O Gerente – Minuto Blanchard, Kenneth H; Johnson, Spencer. Tradução de Ruy Jungman. O Gerente-Minuto. 30º Edição. Rio de Janeiro: Record, 2009. A Obra tem como objetivo principal o aumento de produtividade, a lucratividade e a qualidade de vida, e é baseada em três regras básicas: O Objetivo-Minuto; Os Elogios-Minuto e a Repreensão-Minuto. A Estrutura do livro é bastante simples é dividido em 16 capítulos, de fácil leitura, usa uma parábola como foco narrativo e que…

desenvolver valores e atitudes, a partir do entendimento do funcionamento da administração pública, da função socioeconômica dos tributos, da aplicação dos recursos públicos e de estratégias para o exercício do controle social. A educação fiscal passa a ser vista como tema transversal que será desenvolvido em nossa escola através de projeto, envolvendo alunos e professores do primeiro ano e alunos da EJA’s do ensino Médio. O projeto educação fiscal visa através de vídeos, palestra,…

poucas pessoas terão podido ou se interessado em aprender com o caso, de forma a poderem agir diferente em situações futuras. Saber como iniciar, apoiar e sustentar processos que promovam o aprendizado organizacional se torna crucial. Aqueles que possam ser parceiros na construção de sistemas e estruturas necessários para o aprendizado organizacional terão papel decisivo na sustentação da vantagem competitiva. Nessa perspectiva, os profissionais de RH passam a se tornar agentes de…

empresarial. - Síntese do artigo: Poucos são os gerentes que formulam com clareza a forma como vêem as pessoas na situação de trabalho. Diversas práticas e políticas implantadas nas organizações são conflitantes com a natureza humana. Os gerentes estão propensos a reações emocionais inconscientizadas que podem interferir na sua ação como líderes de pessoas e de equipes. Portanto, a questão essencial que deverá ser levada em conta por todos que exercem funções de gerência nas…

contratos; uma vez que em qualquer projeto com equipe, tudo se inicia com um contrato de expectativas e responsabilidades. Definidos os detalhes, inicia-se o projeto. Se todos cumprem sua parte, tudo corre bem, do contrário, inicia-se o processo de conflitos. Nesse sentido, os gerentes de projeto devem identificar, analisar e avaliar todos os conflitos e o impacto de cada um deles na performance. Eles devem aprender como e quando estimular conflitos e como usá-los para aumentar a…

WWW.cra-rj.adm.br Comunicação, sem dúvida nenhuma, se tornou fator imprescindível no sucesso dos negócios em qualquer organização. A comunicação nas empresas deve manter os empregados com informação e compreensão que lhes permita e os estimule a realizar suas tarefas com eficiência. Todos os empregados, inclusive os gerentes, exigem informação adequada sobre os aspectos motivadores, coordenados e técnicos, de seus cargos para melhorar o desempenho. Além da informação sobre o…

Itajaí Data: 14 de abril de 2012. Os sujeitos que produzem o cotidiano da escola Educadores e educandos, um não existe sem o outro (CERNY,2011, p.85). Sem eles a escola que conhecemos não existiria. Além desses atores mencionados temos ainda todo um grupo que incluem diretores, equipe pedagógica, técnica e profissionais de serviço gerais que compõem a escola que conhecemos. Alguns dados sobre os educadores chamam a atenção: na Educação Básica a grande maioria dos profissionais é…

constitui num grande desafio. Até o final do século passado, administrar uma empresa ou uma escola parecia algo menos exigente. Ao diretor, munido das teorias administrativas clássicas, bastaria dar ordens aos seus “subordinados” e determinar como deveriam ser resolvidas as situações. A situação e/ ou as pessoas ganhavam segurança com a simples determinação do “chefe”. Hoje, contudo, essa situação mudou. Não basta ao administrador ou diretor de uma determinada empresa ou escola…

afastar-se de influências externas. “Outro “fator também é a vulgarização da expressão “um pouco de falta de ética não faz mal a ninguém”, a expressão” um pouco” acaba sendo totalmente esquecida e conseqüentemente os valores, princípios, limites deixam de ser respeitados. Dentro da filosofia ética e responsabilidade social, entram definitivamente o valor do amor, pois ética é uma expressão do amor que se traduz em solidariedade, motivação, liderança e equipe. Quando existe trabalho em…