O principio de peter

O Princípio de Peter Todo mundo é incompetente Inclusive Você São Paulo 28/10/2011 O Princípio de Peter Todo mundo é incompetente Inclusive Você 1- Concorda ou não com o texto? Justifique. Concordo, pois no decorrer de nossas vidas é normal temos ambições, desejos de progredir e nos realizarmos profissionalmente, mas, no entanto, não podemos esquecer que por mais que nos esforcemos, todos nós temos um limite. Dentro de uma empresa, geralmente começamos em posições inferiores, mas com o passar do tempo, começamos a se mostrar competentes nas tarefas que desempenhamos e por consequência conquistamos uma promoção, onde teremos que liderar. E talvez seja nessa hora que começamos a revelar sinais de incompetência, pois esse novo cargo exige responsabilidades e conhecimentos que não conhecemos. Ou seja, toda a competência usada para subir até esse novo cargo já não serve mais para continuar subindo e assim estacionamos. Infelizmente muitas vezes essa transformação de competente para incompetente são criadas pelos nossos líderes, que não nos analisam perfeitamente ou não nos dão treinamentos adequadamente antes de nos promover. Por isso temos que reconhecer nossas limitações, ser autocríticos, e ser honesto com nós mesmos e com nossos líderes, porque se estamos satisfeitos na atual função e ainda não nos sentimos seguros para uma promoção, é melhor que sejamos sinceros agradecendo a oportunidade, mas sempre deixando as portas abertas

1. Faça um breve resumo sobre o assunto tratado no texto Todo mundo é incompetente, inclusive você. Resposta: Este livro apresenta o Princípio de Peter. Ele afirma que em organizações hierarquicamente estruturadas, os funcionários são promovidos até alcançarem o seu nível de incompetência. Os funcionários geralmente começam em posições hierárquicas inferiores, mas com o passar do tempo, eles começam a se mostrar competentes na tarefa que desempenham. Assim, na ascendente e produzindo…

Transformando chefes em líderes Quatro resumos com comentário. Odeio reuniões Muitos líderes afirmam isso, mais você pode ser diferente! Você não precisaria necessariamente ir para o extremo oposto e “amar” reuniões. Exitem líderes, que gostam de fazer reuniões para marcar outra reunião. Utilizam-se das reuniões para manter os liderados perto de si, sob seu comando e controle, das vezes, é o acompanhamento dos acordos e metas. Entretanto, por contraditório que seja esses…

“TODO MUNDO É INCOMPETENTE INCLUSIVE VOCÊ”. LAURENCE PETER SÃO PAULO 2011 “O PRINCÍPIO DE PETER” “...Numa empresa todo funcionário tende a ser promovido até seu nível de incompetência.” Comentário: Ao longo de nossa vida temos ambições e desejos de nos desenvolver e progredir profissionalmente, no entanto, não podemos deixar de lembrar que por mais que nos esforcemos, todos nós temos um limite, chegando assim ao princípio de Peter. Isso ocorre também porque muitas vezes…

ardente de ajudar outras pessoas a encontrarem uma finalidade para a vida pessoal e/ou profissional. O líder que quer ser líder para obter resultados unicamente para si está mais para chefe, supervisor do que para um verdadeiro líder. Como vimos, o líder é alguém em quem uma equipe confia, respeita. Logo, se desejarmos ser líderes, primeiramente, teremos que desejar ajudar as pessoas, influenciá-las com nossas ideias e valores. É possível que, por meio da leitura de livros…

incansavelmente, procurando dirigir os olhos para nós mesmos, que é um hábito que, para ser desenvolvido, exige esforço e grande força de vontade. Interiorização: É o ato de enfrentarmos o nosso mundo interior e de admitirmos para nós mesmos a natureza de nossos sentimentos. Isto é, não devemos falar a nós mesmos coisas como “eu nunca sinto mágoa” ou “a raiva não faz parte de minha vida”. Esta atitude de negar nossos sentimentos inferiores chama-se auto-ilusão, um proceder altamente…

exceções. São cinco ao todo. 1. EXCEÇÕES: CONCEITO “Exceções são procedimentos incidentais em que se alegam determinados fatos processuais referentes a pressupostos processuais ou a condições da ação, objetivando a extinção do processo ou sua simples dilação.” Você tem aí um conceito extenso, mas completo. Exceção é um procedimento incidental, não verificado em todo e qualquer processo, em alguns pode ocorrer, através do qual se ataca a inexistência de algum pressuposto…

persuasão, mais além: ele é bom e sabe disso. Antonio vende os mesmos produtos, inclusive teve os mesmos treinamentos. Ele é um tanto quanto "limitado", tem muitos bloqueios, crenças limitantes e medos. É gago, tímido e tem baixa auto-estima. João espera as coisas acontecerem, não corre atrás de metas, não se preocupa em encantar e fidelizar os seus clientes. Já Antonio dedica-se e dá o seu melhor, afinal, ele sabe que se não é possível vencer pelo talento, o esforço "quebra o…

de persuasão, mais além: ele é bom e sabe disso. Antonio vende os mesmos produtos, inclusive teve os mesmos treinamentos. Ele é um tanto quanto “limitado”, tem muitos bloqueios, crenças limitantes e medos. É gago, tímido e tem baixa auto-estima. João espera as coisas acontecerem, não corre atrás de metas, não se preocupa em encantar e fidelizar os seus clientes. Já Antonio dedica-se e dá o seu melhor, afinal, ele sabe que se não é possível vencer pelo talento, o esforço “quebra o…

Faculdade Fundamentos de Gestão – Atividade: Estudo de Texto – O Princípio de Peter – Livro: Todo mundo é incompetente e inclusive você. Exceções ao Princípio: • A imagem do funcionário é ruim – Pode ser que a imagem do funcionário seja ruim ao ponto de cancelar parcialmente as habilidades e o potencial. Se outras pessoas não conseguem aceitar o funcionário como líder, então raramente os superiores irão confiar o suficiente para promover esse tipo de funcionário. • A insegurança…