Todo Mundo é Incompetente Inclusive Você

Formas de reter talentos nas organizações Caçapava do Sul 2011 Introdução As empresas atualmente além de se preocupar com a produtividade e a qualidade oferecida para seus clientes e a competitividade no mundo globalizado, precisam estar atentas no que realmente faz a diferença para a organização: as PESSOAS que nela trabalham. Os talentos já existentes ou aqueles que serão desenvolvidos necessitam ser vistos como o maior patrimônio da empresa, agregando

assistência, ensino e pesquisa. d- Ao transpor o modelo clinico tradicional de consultório para o hospital, os psicólogos correm o risco de ter suas praticas profissionais distanciadas da realidade institucional. * Uma das doutrinas do SUS afirma que todo cidadão é igual e deve ter suas necessidades atendidas até o limite do que o sistema puder lhe oferecer. Esta doutrina refere-se: a- À equidade b- À universalidade c- À resolubilidade d- À participação dos…

a busca por solução, já que o dissenso instaurado, se imperar, pode dissolver as comunidades. Conflito intersubjetivo de interesses: quando amis de um sujeito manifesta interesse sobre um objeto qua não tem capacidade de atender a necessidade de todos. Caracteriza-se pela insatisfação de uma pessoa. O processo pode ser compreendido como método de criação de normas jurídicas, ato jurídico complexo e relação jurídica. A jurisdição exerce-se processualmente. Mas não é qualquer processo…

CRIATIVIDADE E POTENCIALIDADE: A INSPIRAÇÃO É UM CACHORRO PRETO, UM DOBERMAN BEM AÍ ATRÁS DE VOCÊ. Henfil Não é bem um curso. Mas está sendo uma experiência interessantíssima. A gente fica juntos quatro horas cada sábado, fala-se muito, desenha-se muito pouco. A maior parte dos alunos vem de cursos como Comunicação, Belas Artes, Arquitetura. Não há nenhum ensinamento técnico. O que a gente quer é o desenvolvimento da capacidade de criar. O respeito pela originalidade de cada um.…

SUSTENTABILIDADE A urbanização é um fenômeno que atingiu o mundo inteiro, praticamente sem exceções. Hoje, ela é a nossa realidade, é o que estamos vivendo. Pelo mundo inteiro, em quase todos os continentes, você encontra megacidades, como Nova York na América do Norte, São Paulo no América do Sul, Moscou na Europa, Lagos na África, e, ainda, na Ásia, que é o continente com o maior numero de megacidades, com Tóquio, Xangai, Mumbai e Bangcoc

um ano com recrutamento e seleção. Logo após obtive a oportunidade de ingressar no Grupo RH Brasil como Analista de Recursos Humanos onde estou há um ano e quatro meses. Trabalhar com Psicologia Organizacional foi uma opção? Durante sua graduação você já demonstrava interesse pela área em particular? Sempre admirei e pensava em atuar na área clínica, mas ao iniciar os estágios me encontrei na Psicologia Organizacional, os estágios me ajudaram a traçar o meu perfil profissional.…

que, ao ler quais são essas ações, não vão existir revelações milagrosas. A diferença é que as pessoas de sucesso executam essas ações todos os dias - e os perdedores não. Quais são as oito características que os vitoriosos têm em comum? Mais importante do que isso: você é um mestre em todas essas oito características? Vejamos quais são: 1 - Acredite em você mesmo: Pessoas vitoriosas têm a postura do sucesso acreditam que podem conseguir qualquer coisa. Essa confiança deve…

vontade é de xingar a pessoa em praça pública, reclamar com o dono da empresa, divulgar a incompetência dos outros nos jornais/revistas/internet. Mas, pensando friamente, você acha que isso vai ser bom para você? Você acha que isso será bom para seu ambiente de trabalho? Ou pior: Você acha que isso é bom para a empresa/instituição que você trabalha/representa? Nessa semana aconteceu uma treta entre os organizadores do Blogcamp Bahia e os responsáveis pelo site do Blogcamp Brasil e,…

degradação deliberada das condições de trabalho Entretanto, quer seja um ato ou a repetição deste ato, devemos combater firmemente por constituir uma violência psicológica, causando danos à saúde física e mental, não somente daquele que é excluído, mas de todo o coletivo que testemunha esses atos. O desabrochar do individualismo reafirma o perfil do ’novo’ trabalhador: ’autônomo, flexível’, capaz, competitivo, criativo, agressivo, qualificado e empregável. Estas habilidades o…

Degradação deliberada das condições de trabalho Entretanto, quer seja um ato ou a repetição deste ato, devemos combater firmemente por constituir uma violência psicológica, causando danos à saúde física e mental, não somente daquele que é excluído, mas de todo o coletivo que testemunha esses atos. O desabrochar do individualismo reafirma o perfil do ’novo’ trabalhador: ‘autônomo, flexível’, capaz, competitivo, criativo, agressivo, qualificado e empregável. Estas habilidades o…