Aula 06 - ètica

opinião do outro. Sem ouvir não há consenso, não há negociação, não há ética. Na arte de ouvir e falar está o segredo da convivência harmônica e produtiva. A negociação é um processo ético imprescindível ao líder, daí a importância que seja bem entendida por todos nós que trabalhamos com relações humanas. São características da Negociação: 1. Relacionar-se com o outro: o homem está permanentemente em interação; nenhum homem e nenhuma organização são uma ilha. 2. Ser política: Todos nós influenciamos e somos influenciados o tempo todo; lideramos e somos liderados em uma situação; vivemos debaixo de uma relação de poder na interação social, que nem sempre é exercida somente por aqueles que detêm a autoridade formal. Isso é política. 3. Incluir as diferenças: São as diferenças individuais que tornam viáveis os grupos e os enriquecem culturalmente. Quando os talentos se completam e se harmonizam, transforma-se a realidade em algo grupal. Assim, a consciência ética é essencial. Grupo significa objetivos comuns, organização e liderança. Em uma empresa, é a equipe. 4. Vivenciar ideias e experiências: O que move um grupo é o seu nível de motivação em atingir objetivos. O ponto-chave é, portanto, o interesse comum. 5. Não ser intransigente, para poder conhecer: é imprescindível que cada qual admita ceder em algum ponto. 6. As desigualdades administradas, quando a negociação é uma prática habitual, tornam os relacionamentos interpessoais e organizacionais inteligentes…

Didática líder e educador Conceito :: O líder que deseja ter uma equipe comprometida com resultados, comprometida com a empresa, como foco nos objetivos e motivada a desempenhar um papel cada vez melhor, deve ser alem de facilitador, um educador. As empresas atuais prezam a gestão intelectual do conhecimento de seus colaboradores e procuram por pessoas capazes de gerar inovações, que quebrem paradigmas e experimente o “novo”. Existem empresas que ainda atuam dentro do modelo…

diretor da escola da família, coordenadores, gerente administrativo e mediador de conflitos onde cada um tem sua função e a escola durante seu funcionamento tem pelo menos dois de sua equipe em trabalho para atender a comunidade escolar. Diretor e vice têm como sua função à área de tomar decisões e atendimento administrativo, vice da escola da família é responsável pela escola nos finais de semana, coordenador pedagógico trabalha diretamente com os professores e alunos o gerente…

Francisca Martins Godoy, as turmas de alunos são de níveis de aprendizagem diferentes onde o professor precisa estar trabalhando com planos diversificados todos os dias as decisões são tomadas de forma coletiva tanto em sala de aula, como na coordenação, as crianças possuem suas individualidades em seus aprendizados, a direção, gestores e professores procuram manter um bom relacionamento com os pais, através de reuniões de conselho de classe ou até mesmo reuniões extras se houver…

estrutura da empresa foi avaliada por relatos do gerente. O serviço se trata das aulas de spinning que visam aumentar o condicionamento físico dos praticantes e, consequentemente, melhoria da saúde. Porém, esta pode causar danos ao profissional caso não haja investimentos estruturais. Parte I. Descrição da empresa e seu processo produtivo Descrição da empresa A empresa em questão se chama Vidativa – Studio de Atividades Físicas é uma academia e tem por objetivo proporcionar a seus…

violência contra crianças e adolescentes, cometidas por pais ou familiares, vem aumentando de forma desenfreada e por falta de esclarecimentos ou medo a maioria deles ficam no anonimato. A violência doméstica ou familiar é aquela praticada em casa, em família, independente de condição socioeconômica, pode ser compreendida como qualquer ação ou omissão que resulte em dano físico, sexual, emocional, social ou patrimonial de um ser humano, onde exista vinculo familiar e intimo entre a…

Fantasia…………………………………………………………………………. - Endereço………………………………………………………………………………. - Vizinhança……………………………………………………………………………… - Espaço físico da academia………………………………………………………… - Acesso para chegar a academia……………………………………………………….. - Missão………………………………………………………………………………….. - Visão……………………………………………………………………………………. - Valores………………………………………………………………………………… III – Estrutura Organizacional - Diretoria - Gerencia Administrativa - Organograma - Funcionograma - Fluxograma - Layout…

dos limites ponderáveis. Tivemos a preocupação de estruturarmos um cenário para tal, determinando um local apropriado e quem comporia o quadro da negociação; feito isto passamos a analisar as outras partes na tentativa de identificarmos seus estilos, simulando algumas situações, e pós estes processos chegamos à definição de quais estratégias e táticas deveríamos usar, além de escolhemos a linguagem e as argumentações que utilizamos no ato negocial. Nossa proposta, considerando as…

reaproveitamento de materiais recicláveis que se agregam as atividades de educação ambiental propostas pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente em parceria com as comunidades participantes da Rede Voluntaria de Educação Ambiental, bem como mostrar através das artes, nas suas mais diversas linguagens: dança, música, o teatro e as artes plásticas, levando uma vasta programação natalina, onde a arte é usada como meio de aproximar a população fazendo com que esta se sinta parte integrante…

varejo Júnior Cavalcante, 5 de outubro de 2013 Tenho observado com grande frequência, proprietários, gerentes e chefes de departamentos de pequenas e médias empresas do varejo, reclamarem da enorme falta de mão-de-obra qualificada e a dificuldade de manter profissionais competentes em suas empresas. Listei 5 falhas que estão presentes na maioria dos casos: Falta planejamento e método na gestão da empresa; A grande maioria dos profissionais responsáveis por essas empresas…