INFLUÊNCIAS DO ESTILO GERENCIAL NA COMUNICAÇÃO

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS

Fichamento de Estudo de Caso

Amanda Meire Martins

Trabalho da disciplina Comunicação nas Organizações, Tutor: Prof. Ana Shirley de França

Belo Horizonte, 06 de julho
2014

Estudo de Caso : INFLUÊNCIAS DO ESTILO GERENCIAL NA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

Estilo Gerencial
Influências

REFERÊNCIA: WWW.ppga.com.br / WWW.cra-rj.adm.br

Comunicação, sem dúvida nenhuma, se tornou fator imprescindível no sucesso dos negócios em qualquer organização.
A comunicação nas empresas deve manter os empregados com informação e compreensão que lhes permita e os estimule a realizar suas tarefas com eficiência.
Todos os empregados, inclusive os gerentes, exigem informação adequada sobre os aspectos motivadores, coordenados e técnicos, de seus cargos para melhorar o desempenho.
Além da informação sobre o quê e para quem fazer a tarefa, os empregados exigem informação que os estimule a realizá-la.
Uma parte da eficiência da empresa será determinada pelo grau de perfeição do padrão ou rede de comunicações organizada ao se encaixar nas características do sistema de trabalho.

Nas organizações, os gerentes são os arquitetos de comunicação da empresa.
Eles projetam as estruturas a fim de que as pessoas, na empresa, possam interagir e se comunicar para a realização do trabalho. Quanto maior a liberdade da informação, maior a contribuição para a eficiência. O tipo de comunicação com os colaboradores relaciona-se muitas vezes com a orientação e o controle do desempenho. O esforço individual depende de habilidades e capacidades da pessoa e de sua percepção do papel a ser desempenhado. Neste sentido o desempenho humano precisa não apenas ser planejado e implementado, como também, e principalmente, avaliado e orientado para determinados objetivos comuns. O desempenho constitui a estratégia individual