Todo Gerente Deve Ser Um Educador

informações sobre a própria atuação, de forma que possam aperfeiçoá-la sem diminuir a sua independência e motivação para a realização do trabalho. O desempenho reflete no sucesso da própria organização e talvez por isso seja característica mais óbvia a ser medida. 1 – COLÉGIO SOUZA E SILVA LTDA O Colégio Souza e Silva foi fundado em 1996, com a implantação gradativa da Educação Infantil e do Ensino Fundamental, pela Sociedade Educativa Souza e Silva Ltda.,…

RESULTADOS 7. ESTUDO DE CASO – EPA SUPERMERCADOS 8. CONCLUSÃO 9. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO 1.1. Capital Intelectual O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, capital humano significa capital intelectual. Um capital invisível composto de ativos intangíveis. Para reter e desenvolver o conhecimento, as organizações precisam oferecer um…

vez maior o número de organizações que surgem mas é importante que estas saibam com clareza qual sua razão de ser (missão) para que alcancem os objetivos desejados. É importante também identificar o seu foco, o motivo pelo qual ela existe e trabalha, isto é, seus clientes, que são quaisquer pessoas que são impactadas pelo produto ou processo (Juran, 1992,p. 8). Estes clientes podem ser classificados em:  Clientes das Empresas São os que assumem diferentes papéis no processo…

querem fazer e gostem de o fazer.Harry Truman  Poder Legítimo: é o poder inerente a organização (sua estrutura), é atribuído ao indivíduo que ocupa posição na organização. A posse deste poder está geralmente ligado ao Título: director, gerente , etc. Bernardete 2013 Bernardete Organizações de Apoio à Comunidade Organizações de Apoio à Comunidade Tipos de poder em liderança: A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e carácter. Mas se tiver de…

NOÇÕES DE LIDERANÇA PARA O TRABALHO CAPÍTULO 11 11.1- Comentários Introdutórios Apesar da formação do engenheiro ser profissionalmente técnica e da maioria das escolas de engenharia buscar a técnica como principal objetivo curricular, os profissionais de engenharia quando colocados no mercado de trabalho exercem a profissão, exclusivamente como técnicos, por um curto período de até 4 a 5 anos no início da carreira. Quando então, lhe são exigido também a administração de pessoal como…

citam como papéis do gestor/líder na atualidade: diretor, produtor, monitor, coordenador, mentor, facilitador, negociador e inovador, intérprete, cooperador, representante, educador, empresário, projetista, professor, guia. No entanto, conclui- se que os papéis de facilitador, negociador, inovador, guia, educador parecem ser mais adequados para as organizações comprometidas com a ap rendizagem do indivíduo e com os processos de criação de conhecimento e inovação. Palavras-chave :…

avaliação dos resultados. Palavras-chave: Classes Multisseriadas; Escola Ativa; Resignificação; Educação do Campo. INTRODUÇÃO As classes multisseriadas representam a forma que se organizam a maior parte das turmas situadas nas zonas rurais de todo o Brasil, onde alunos de diversas faixas de idade e níveis de aprendizagem estudam juntos, geridos por um só professor. As mesmas, foram durante muito tempo consideradas como uma educação precária, sem perspectiva de melhora e…

Neste trabalho iremos falar sobre a tarefa da administração que é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização. Significa dirigir, influenciar e motivar os empregados a realizar tarefas essenciais. É o processo de mobilizar e acionar os recursos, especialmente as pessoas, para realizar as…

Kimberly clark Brasil • Características da empresa- A Kimberly-Clark é uma empresa americana com operação em 35 países e tem seus produtos comercializados em 150 países. A K-C está presente em todo o Brasil, onde é líder de mercado nas categorias de bens de consumo em que atua, produtos para o cuidado infantil e de proteção feminina. A empresa também atua no segmento institucional por meio da K-C Professional que oferece soluções de higiene e segurança para bares, restaurantes, indústrias

acordo com Stanford, a matriz FOFA é uma ferramenta que pode ser usada no planejamento estratégico para identificar as oportunidades e ameaças de mercado. Uma vantagem da utilização do questionário na pesquisa qualitativa, segundo Negrine (2004) é que pode ser aplicado a um grande número de pessoas, não necessitando de adaptação a cada participante, conforme ocorre na entrevista. Assim, o autor fala ainda: “Os questionários podem ser utilizados como um meio para receber informações…