Todo Gerente Deve Ser Um Educador

Uma palavra apropriada, uma saudação afetuosa, um elogio ou reconhecimento pode proporcionar prazer e fazer uma pessoa sentir-se bem o dia inteiro”. Nesse livro Osborne ensina que devemos amar os que estão ao nosso redor. Todos têm necessidade de se sentir importante, de ser elogiado, incentivado e valorizado. Encontre uma necessidade humana e satisfaça-a. Assim você estará semeando amor e colherá em abundância. − Pelo visto, esse princípio surtiu efeito, porque a Lilian hoje não é…

seguintes métodos: Questionário, avaliação de desempenho, solicitação de supervisores e gerentes, reuniões interdepartamentais, modificação do trabalho, análise de cargos, entrevista de saída e questionário periódico. Qual é o problema a ser treinado? R: Foi detectado no setor de atendimento ao cliente, a deficiência no trabalho em equipe e alto índice de absenteísmo. Quem deve ser treinado? R: Todos os atendentes do setor de atendimento ao cliente, focando as seguintes…

fechamento de notas, o controle de presenças, a emissão do histórico dos alunos, etc. Provas são ricamente elaboradas com o uso de softwares, internet e editores de texto. Chega um momento, porém, em que a presença de alguns recursos tecnológicos deve deixar de ser imprescindível apenas no espaço administrativo e ocupar seu lugar onde será mais útil e mais ricamente aproveitada: a sala de aula. É evidente a insatisfação dos alunos em relação a aulas ditas "tradicionais", ou seja, aulas…

principal objeto de reflexão deste trabalho, vista que a educação é norteada pelo norteada pelo princípio da democracia. Para tanto, as relações humanas e o poder de liderança do gestor são de suma relevância para que há já democracia na escola e todos se sintam protagonista de uma educação de qualidade. O diretor que sabe liderar garante a harmonia do grupo e compartilha autoridade de forma que as tomadas de decisões são coletivas e envolvimento a comunidade escolar como segmentos…

que incentivem, que apoiem, orientados por pessoas e organizações livres. As mudanças na educação dependem, em primeiro lugar, de termos educadores maduros intelectual e emocionalmente, pessoas curiosas, entusiasmadas, abertas, que saibam motivar e dialogar. Pessoas com as quais valha a pena entrar em contato, porque dele saímos enriquecidos. O educador autêntico é humilde e confiante. Mostra o que sabe e, ao mesmo tempo está atento ao que não sabe, ao novo. Mostra para o aluno a …

onde o instrutor terá que desfazer toda esta resistência. Isto acontece porque os treinados não estão cientes da real importância do aprendizado contínuo. Para que se minimize este problema ao se convocar um funcionário para um treinamento temos que ser criativos e inovadores, temos que aguçar a curiosidade do público alvo, e para isso, podemos: Deixar de lado aqueles velhos memorandos e passemos a usar um convite ou algo mais atrativo; Procurar conhecer os pontos fortes dos treinados…

requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Fernanda Fagundes Gomes Viana Pacheco 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos os meus colegas de profissão, a todos aqueles que, assim como eu, se dedicam a descobrir o universo das relações humanas e a todos aqueles que direta ou indiretamente me apoiaram e contribuíram para a realização deste trabalho. 4 RESUMO A avaliação de desempenho tem como principal objetivo…

atualizados, e estar preparado para todo tipo de situação que por ventura venha a acontecer, afinal hà diferentes tipos de temperamentos e comportamentos humanos aos quais o profissional de recursos humanos tem de estar preparado para lidar. Mas a tarefa de escolha, preparo até o eventual desligamento do colaborador, não cabe somente ao setor de RH, mas também aos chefes de setores e os gerentes, bem com o acompanhamento desse profissional. Este texto mostra todo o…

são desenvolvidos para o cliente. R: O software é mais que programas executados pelo usuário final em termo de custo, já que outras atividades e pessoas são necessárias para que se chegue ao produto. O software não é apenas o programa, mas também todos os dados de documentação e configuração associados, necessários para que o programa opere corretamente. 1.2 Qual a diferença mais importante entre o desenvolvimento de um produto genérico de software e o desenvolvimento de software…

Administrador, dentro do Processo Administrativo, durante a busca do bom desempenho. Uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados sendo livremente adaptado enquanto ela estiver sendo executada. Os desequilíbrios e falta de cooperação nas…