Teoria Transformacional

Apresentação no grande grupo. 2 INTRODUÇÃO Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos e teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de base para você se preparar, reconhecer quais as principais habilidades específicas, desenvolver-se enquanto líder em sua área de atuação profissional. 3 INTRODUÇÃO Apresentação do Curso Primeira aula: • Principais teorias de liderança. • Tipologias de liderança e suas relações com o poder individual. • Relações…

empresarial, através da análise das noções de hierarquia e papéis sociais e a forma como ocorrem as tomadas de decisão. Analisaremos também os efeitos das modalidades de liderança sobre as equipes acerca dos conceitos de liderança situacional, transformacional e liderança tóxica. Este trabalho ajudará a compreender os diferentes estilos de liderança que podem ser usados conforme a equipe liderada, bem como a influência do estilo da liderança no processo de tomada de decisão. O…

todos e traduz em discurso próprio e adaptado ao grupo ao qual deverá ser transmitido. As teorias desenvolvidas recentemente, denominadas teorias neocarismáticas, evitam separar a organização e os líderes do contexto maior em que estão inseridos, ou seja, do ambiente externo. São três os tipos de liderança contemporânea: Liderança visionária, liderança baseada em princípios e liderança transformacional. A liderança visionária possui capacidade de criar uma visão de futuro, de…

liderança que esse necessita. 5- Transição das Teorias de liderança • Teorias de traços o TEORIA QUE BUSCA AS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE, SOCIAIS, FÍSICAS OU INTELECTUAIS QUE DIFERENCIAM OS LÍDERES. • Teorias Comportamentais o TEORIA QUE PROPOEM QUE CERTOS COMPORTAMENTOS ESPECÍFICOS DIFERENCIAM OS LÍDERES DOS NÃO-LÍDERES. • Teorias Contingências o ESSE MODELO ASSINALA QUE O ESTILO DE LIDERANÇA MAIS APROPRIADO DEPENDE DA SITUAÇÃO GERAL. • A Teoria Situacional de Hersey e…

conhecimento • Poder de referência 5) Cite as teorias da liderança, dando uma rápida definição sobre cada uma delas. • Teoria dos traços: a liderança se concretizavam nas características e atributos pessoais, físicos, mentais e culturais que pareciam diferenciar os líderes dos seguidores; • Teoria comportamental e funcional: enfocou diversos padrões ou estilos comportamentais usados pelos diversos líderes e as funções desempenhadas por esses indivíduos; • Teoria dos elos de…

Liderança 10 7.1 Liderança Situacional: 10 7.2 Liderança Transformacional:……………………………………….………………………………13 7.3 Liderança Transacional:……………………………………………………………………………..14 7.4 Liderança Positiva:…………………………………………………………………………………...15 7.5 Liderança Espiritual:………………………………………………………………………………….16 8 Caraterísticas dos Líderes de Sucesso:……………………………………………………………..17 9 Conflitos:…………………………………………………………………………………………………18 10 História dos Conflitos na Teorias organizadas…………………………………………………….18 11…

1 – Após estudar sobre as teorias dos traços a que conclusão você chegou; os traços estão ou não relacionado a liderança? Está relacionado com a liderança, mas não é conclusivo se esse líder será eficaz ou não, mesmo possuindo os mesmos traços de um líder. 2 – Explique o estilo “Alto-Alto” de acordo com os estudos da Unidade de Ohio. Esse estudo está dividido em dois: A Estrutura de Iniciação que se refere-se ao líder capaz de estabelecer meta, organizar o trabalho e entre outros

sensibilidade e habilidades para atender às diferentes demandas. Liderança segundo alguns autores “Liderança pode e deve ser aprendida.” Drucker – 2003 “Podemos aprender as técnicas, as habilidades, os estilos de comunicação, assim como podemos dominar as teorias, as estratégias e as táticas de liderança. O que não é fácil e rápido é aprender os sentimentos, a intuição, a emoção, as sutilezas, os desejos, os cuidados, a empatia e o entusiasmo, enfim, a paixão por liderança.” Boyett e…

Artigo: Percepção dos Funcionários sobre Mudanças Transacionais e Transformacionais em uma Organização Pública. O artigo vai abordar sobre o tema: Mudança organizacional e Competitividade, esses são dois fatores que sempre estarão presentes dentro de uma organização, o focando em dois pontos: Mudanças transacionais e Transformacionais; Mudanças Transacionais alteram apenas alguns aspectos da organização. As Transformacionais são mais radicais, envolvendo a organização como um todo. A…

Explique as habilidades do líder. 12) Como o líder principal da organização pode ajudar a formar lideres? 23)Explique a teoria situacional de liderança de Hersey e Blanchad. 24) Quais os quatro estilos de liderança para Hersey e Blanchad? Explique-os. 25) O que significa liderança carismática? 26) Quais as diferenças entre liderança transacional e liderança transformacional? 28) Explique a visão ampliada de liderança. Respostas: 4) O líder se relaciona com o enfrentamento da…