vida

1 – Após estudar sobre as teorias dos traços a que conclusão você chegou; os traços estão ou não relacionado a liderança? Está relacionado com a liderança, mas não é conclusivo se esse líder será eficaz ou não, mesmo possuindo os mesmos traços de um líder.
2 – Explique o estilo “Alto-Alto” de acordo com os estudos da Unidade de Ohio. Esse estudo está dividido em dois: A Estrutura de Iniciação que se refere-se ao líder capaz de estabelecer meta, organizar o trabalho e entre outros. E Consideração que é descrita como uma confiança que uma pessoa tem pela outra.
3 – E em relação ao estilo 9,9 da teoria de Blake e Mouton, o que significa? Existem nove posições possíveis ao longo de cada eixo do grid; portanto 81 posições diferentes, nas quais o estilo como que alguém exerce a liderança pode se encaixar, ou seja, o estilo 9,9 é o mais eficaz em toas as situações.
4 – Explique, resumidamente, o modelo da contingência de Fiedler. Segundo o modelo de contingência de Fiedler, constitui-se em fator essencial para o sucesso e a eficácia do desempenho do grupo. Isso irá depender muito das metas estabelecidas pelo líder, só terá sucesso e eficácia do desempenho do grupo se o líder liderar bem o seu grupo.
5 – De acordo com a teoria da troca entre líder e liderados, como você explicaria o “grupo de dentro”? É um grupo escolhido pelos seus Líderes que depositam toda sua confiança. Mas antes de depositarem a confiança, eles olham primeiro suas tarefas na empresa, como desempenho, compromisso, pontualidade e entre outros. Depois disso, visto que vale a pena apostar as fichas neles, escolhem essas pessoas para serem o “Grupo de Dentro”.
6 – Segundo House, autor da teoria da meta e do caminho, quais os quatros padrões de comportamento exibido pelos líderes? Líder Diretivo faz com que os lideres saibam, o que se espera deles, organiza o trabalho a ser executado e fornece instruções precisas sobre o cumprimento das tarefas. Líder