Teoria Situacional

Curso de Bacharelado em Administração, turma 1ADNB, da FEA, sob orientação da Profª. Ana Paula da Rosa Deon. BOA VISTA – RR 2012 Administrador hoje – Ações e funções No presente artigo é demonstrada a importância dos conceitos e teorias da administração, quando o palestrante Antônio José Leite de Albuquerque, graduado em Administração pela UFRR (2000) e especialização em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas pela Universidade Federal de Lavras (2004) e…

cidade. Algumas áreas da empresa apresentam falhas operacionais em suas atividades e, através das teorias vistas ao longo do curso, busca-se propor melhorias para as estas. A metodologia utilizada será a pesquisa de campo dentro da empresa e, posteriormente, fazer pesquisas bibliográficas por meio dos livros com teorias que propõem a solução destes problemas. Isso representará a interação entre teoria e prática na área da administração, adquirindo experiência e aprendizagem profissional

dos líderes, com elaboração de planos formais, projetos e monitorações. Para identificar os líderes dentro de um grupo, existe uma série de teorias das quais podemos descrevê-los e diferenciar-los dos não-líderes e a sua eficácia na liderança. Essas teorias serão apresentadas para entender as várias existentes para tentar avaliar a liderança. A teoria dos traços de liderança identifica os líderes com base na variedade de traços que se pode encontrar neles, porém, a maioria das…

Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Carreira, liderança e trabalho em equipe Resumo das teorias A Teoria dos Traços da Liderança foi uma das primeiras teorias a serem formuladas, mas com a realização de pesquisas, logo ela foi derrubada. Ela indicava que os líderes possuíam traços em suas personalidades que os diferiam do resto da população. Pesquisas mostraram que esses traços não eram exclusividade dos líderes e que outras pessoas também os possuíam. Mas, isso não exclui…

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Pensamento Sistêmico e Liderança SUMÁRIO 01 – Introdução

gestão pública? O conceito de Administração Geral trata é derivada da Administração de Empresas e utilizada para conformação de conteúdos da Administração Pública, os tornando inadequados para a execução da Administração Pública . Essa tensão de teorias impossibilita a capacidade de atuação de um gestor público, pois a administração pública deve romper com os conflitos entre capital e trabalho o que a Administração de Empresas não tem como objetivo. 4) Qual a diferença entre o termo…

poder! FOCO;  Concentração no objetivo final! MUDANÇA;  Líder é um agente de mudança! PESQUISA E MAPEAMENTO;  Como alcançar o ponto almejado pela empresa? SIGNIFICADO;  Força que faz o líder seguir! SITUACIONAL;  Líder de acordo com a situação! VISÃO  Enxergar os seus objetivo! VISIBILIDADE;  O líder deve estar visível! ABERTO E EXTROVERTIDO;  Extrovertido e não exibido! INQUISITIVO; …

A teoria caminho-meta (também chamada de meta-objetivo ou ainda pelo termo original path-goal) é uma teoria de liderança que está contextualizada dentro da abordagem contigencial da Administração. Esta teoria foi desenvolvida para reconciliar anomalias encontradas em evidências empíricas sobre o efeito das orientações dos líderes para pessoas e das orientações para tarefas em relação à satisfação e desempenho dos seus subordinados (HOUSE, 1996). Na sua versão inicial, a função motivacional do

Transformando suor em ouro. A teoria dos traços De acordo com Gustavo, Luiz (2013) a Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Como citado por Soto, Eduardo (2001) essa teoria sugere que os lideres…

estilos de liderança. Faça uma análise da Teoria X e Y e a correlacione aos diversos tipos de liderença. Segundo Chiavenato, liderança é definida como necessária em todos os tipos de organização, para obter os resultados esperados é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, para gerenciar processos de mudanças, projetos ou qualquer atividade dentro da organização é preciso liderar pessoas, pois são elas que fazem tudo acontecer. Na teoria X o funcionário é…