Teoria Situacional

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho referente à disciplina de Teorias da Administração do 2º Período do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera Educacional, orientado pelo Professor Me. Olney Bruno da Silveira Junior. Belo Horizonte, 14 de Setembro de 2012. Sumário Introdução - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 04 Primórdios da Administração que Conhecemos - - - - - - - - - - - - - - -…

Planejamento estratégico situacional aplicado à segurança pública em Lavras (MG) Fabiano Fernandes Serrano Birchal Centro Universitário de Lavras andré Luiz Zambalde Universidade Federal de Lavras paulo Henrique de Souza Bermejo Universidade Federal de Lavras O presente trabalho tem por objetivo propor e discutir práticas de planejamento estratégico da segurança pública para o município de Lavras (MG), com base referencial no método de Planejamento Estratégico Situacional…

A nova estrutura proposta, visa sanar os problemas apontados pela consultoria e promover as mudanças necessárias na organização, para que esta se enquadre gradativamente no perfil de uma rede com abrangência estadual. EFICÁCIA GERENCIAL Teoria 3D A ciência da administração, se assim já nos é permitido chamá-la, vem há várias décadas se estruturando, tentando atingir um estágio realmente científico. Embora não saibamos exatamente o que vem a ser ciência, podemos indicar três…

no Seio das Organizações Cláudia Gonçalves Índice Introdução 3 Liderança 4 Diferença entre liderança e gestão 5 Estilos de Liderança 7 Motivação e Liderança 10 Processo motivacional 11 Teoria dos Traços de Personalidade 12 Teoria caminho – objetivo 14 Teoria Situacional 16 Teoria comportamental 17 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução No âmbito da disciplina de Liderança e Gestão, foi-nos pedido a realização de um trabalho…

liderança denominada de situacional, enfatiza a capacidade que este líder tem em reconhecer o nível de maturidade de seu liderado e adequar o estilo de liderança ao nível d desenvolvimento. Fica claro que o objetivo do líder é criar condições para que as pessoas se tornem cada vez mais autodirigidas e automotivadas.] Diante do breve exposto, o autor traz uma estrutura conceitual sobre motivação no trabalho, liderança, liderança e empoderamento, estilos de liderança e liderança…

Teoria de Sistemas A teoria de sistemas teve seu primeiro enunciado em 1925, foi proposta pelo biólogo Ludwing Von Bertalanffy em 1937, alcançando seu auge de divulgação na década de 50. É o método que procura entender como os Sistemas funcionam. Sistema pode ser definido como um conjunto de partes entre si, desde que todas as partes, tenham o mesmo foco. São feitos de duas partes, Físicos ou concretos (equipamentos, maquinas, pessoas...) e Conceituais e abstratos (ideias, símbolos,…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Ideia Central do tema: Teoria das Relações Humanas. A experiência de Hawthorne trouxe uma nova teoria para administração, ao qual o seu foco eram as pessoas, suas necessidades psicológicas e socias, que visavam conciliar as funções básicas da organização como: Produzir bens ou serviços para garantir o equilíbrio externo e distribuir satisfações entre os participantes para garantir o equilíbrio interno. …

Decorrência da Teoria das Relações Humanas O grande desafio de introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças nas empresas é a promoção da motivação – localizar e capacitar líderes, romper com velhos paradigmas – velho estilo autocrático e impositivo predominante dentro de algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a Segunda Guerra…

sucesso. 1ª Ed. São Paulo: Makron Books, 2006. • BOOG, Gustavo; BOOG, Madalena. Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis. 1ª Ed. São Paulo: Makron Books, 2008. • FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prática. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009. • ROBBINS, Stephen P. A nova Administração. 1ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2014. Líder • Dar direção; • Orientação; • Desenvolver; • Apoiar; • Regras estruturadas; • Competência; •…

depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz. Nos últimos anos, boa parte dessas…