Teoria Geral Da Segurança Pessoal

Aula 2 Administração Científica e Teoria Clássica Administração Científica Administração Científica Este nome vem da tentativa de aplicar métodos científicos aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência. Principal autor é Frederick Winslow Taylor (1865 – 1915), considerado o fundador da moderna TGA. Taylor foi operário, contramestre e engenheiro. Seu trabalho junta-se ao de outras pessoas que, na mesma época, compartilhavam esforços para desenvolver princípios e técnicas de

TGA Teoria Geral da Administração Teoria da Administração Científica - 1903 Principal Expoente: Frederick Winslow Taylor Contexto: A indústria vivia em meio ao processo de transformação provocado pela segunda Revolução Industrial (1860): O aço substitui o ferro como matéria prima básica, o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entre em cena. Mercado em plena expansão que exigia novas técnicas e desenvolvimentos de novos produtos. …

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Maslow: teoria das necessidades (hierarquia) Necessidades humanas têm origem biológica e estão dispostas em uma hierarquia > o homem tem uma propensão para o autodesenvolvimento e crescimento pessoal. Para tanto, as necessidades inferiores (necessidades fisiológicas e de segurança/indispensáveis à sobrevivência) tem de ser satisfeitas e as necessidades superiores (sociais/pertencimento e aceitação de outras pessoas, estima/busca de status e valorização…

Teorias Administrativas e Processos Administrativos Autor: Reginaldo Marcelino Coscrato 1- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA  Autoria: Frederick W. TAYLOR  Desenvolvimento:  Primeira fase: racionalização do trabalho por meio de estudo dos tempos e movimentos. SALÁRIOS, TEMPOS E MOVIMENTOS.  Segunda fase: princípios da administração cientifica, como: seleção e treinamento de pessoal; melhores salários e baixo custo de produção; identificar a melhor maneira de…

Apresentaremos aqui, as características atendendo a correlação com as disciplinas estudadas no primeiro semestre de Bacharel em Administração: Fundamentos e Teorias Organizacionais; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. No decorrer será apresentado as características administrativas e gerais da empresa entrevistada, a empresa TRANSPEDROSA S/A., onde utiliza TRANSPEDROSA como nome fantasia. A TRANSPEDROSA S/A está no ramo do transporte rodoviário de

E VINÍCIUS TEORIA CLÁSSICA ADMINISTRATIVA- 1916 CANOAS 2011 ALEXANDRA, BRUNO, TALITA E VINÍCIUS TEORIA CLÁSSICA ADMINISTARTIVA- 1916 Trabalho Científico apresentado no Instituto Pró-Universidade Canoense, Curso Técnico de Administração. Turma: 3adm14 Prof. Jorge Antonio Pereira CANOAS 2011 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 Teoria…

Introdução A pesquisa sobre “Motivação como factor impulsionador para o desempenho do pessoal docente e administrativo da Escola Secundária Geral Aeroporto Expansão na cidade de Quelimane”, tem como objectivo principal compreender os factores da motivação que impulsionam o desempenho do pessoal docente e administrativo da Escola Secundária Geral de Aeroporto Expansão na Cidade de Quelimane. A motivação constitui um factor para o desempenho dos funcionários. Robbins (2004) apud NELO (2010), que

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem comportamental, também denominada behaviorista, em face da aplicação do behaviorismo na psicologia constituiu-se na mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e buscou soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, especificamente a sociologia organizacional, a abordagem comportamental recebeu forte influência das…

AS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE PROCESSO TEORIAS SOBRE A…

Indice 1.Introdução 2 1.2.Objectivos 2 1.3.Metodologia 3 2.Motivação 4 2.1.Teorias de Conteúdo 5 2.1.1.Teoria das necessidades de Abraham Maslow 5 2.1.2.Teoria de ERC – Clayton ALDERFER 8 2.1.3.Teoria de dois factores – Frederick Herzeberg 9 2.1.4.Teoria das Necessidades Adquiridas/Aprendidas – David McClelland 9 2.2.Teoria do Processo 10 2.2.1.Teoria da expectativa 10 2.3.Teoria do Resultado 11 2.3.1Teoria de Reforços – B.F. Skinner 11 3.Conclusão 13 4.Referencias Bibliográficas 14