Teorias motivacionais

AS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS.

HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO.

SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO.

O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM.

SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO.

CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO
1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE PROCESSO TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 2.TEORIA DA EXPECTATIVA 3.BEHAVIORISMO 4. TEORIA DA EQUIDADE 1.TEORIAS CLÁSSICAS 2.TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES TEORIAS DE CONTEÚDO 3.TEORIA ERG 4.TEORIA DOS DOIS FATORES 5.TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS

Teorias sobre a motivação
Teoria das Necessidades Maslow (ênfase nas características individuais) Alderfer (ênfase nas características individuais) Herzberg (ênfase no ambiente) McClelland (ênfase nas necessidades adquiridas)

TEORIAS DE CONTEÚDO 1.TEORIAS CLÁSSICAS

HIPÓTESES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA
HOMEM ECONÔMICO RACIONAL HOMEM SOCIAL HOMEM AUTO REALIZADOR HOMEM COMPLEXO A MOTIVAÇÃO NA PERSPECTIVA DO GANHO. O MOTIVO IMPORTANTE É TER BENS MATERIAS A MOTIVAÇÃO É O GRUPO. OS MOTIVOS IMPORTANTES SÃO O RECONHECIMENTO E A ACEITAÇÃO PELOS COLEGAS A MOTIVAÇÃO É A REALIZAÇÃO INTERIOR. O QUE IMPORTA E MOTIVA É A SATISFAÇÃO ÍNTIMA. A MOTIVAÇÃO NÃO TEM, DIVERSOS MOTIVOS OU IMPORTANTES PARA COMPORTAMENTO CAUSA ÚNICA. CAUSAS SÃO MOVER O

2.TEORIAS DAS NECESSIDADES
A MAIS IMPORTANTE DAS EXPLICAÇÕES MODERNAS SOBRE O CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO ESTABELECE QUE AS PESSOAS SÃO MOTIVADAS ESSENCIALMENTE PELAS NECESSIDADES HUMANAS

QUANTO MAIS FORTE A NECESSIDADE, MAIS INTENSA É A MOTIVAÇÃO. UMA VEZ SATISFEITA A NECESSIDADE, EXTINGUESE O MOTIVO QUE MOVIMENTA O COMPORTAMENTO E A MOTIVAÇÃO CESSA

CERTAS NECESSIDADES SÃO INSTANTÂNEAS, COMO A NECESSIDADE DE PROCURAR ABRIGO NUMA SITUAÇÃO DE INSEGURANÇA, OUTRA TEM CICLO DE SATISFAÇÃO MAS LONGO, E SÃO ATENDIDAS DE MOMENTO