Teoria Geral Da Segurança Pessoal

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I. TEORIA GERAL DA SEGURANÇA FÍSICA E CRIMINALÍSTICA APLICADA: 1. Introdução à Disciplina; 2. Conceito de TGSF; 3. Segurança e sensação de segurança / insegurança; 4. Base teórica – 15 conceitos; 5. Princípios: Reforço Territorial, Vigilante Natural, Controle de Acesso e Manutenção; 6. Classificação geral das defesas: ativa, passiva e de inteligência; 7. Triângulo do Crime Básico e Avançado; 8. Meios de Segurança Física: Cercaduras, BDV, Guarda Superior,…

Princípio da verificação. THOMAS HOBBES (1588-1679) O estado impõe a ordem e organiza a vida social “O homem é lobo do homem”. JEAN JACQUES ROSSEAU (1712-1778). Teoria do contrato social. Se por natureza o homem é bom e afável à vida em sociedade o deturpa e o corrompe. KARL MARX (1818-1883) Teoria da origem econômica do estado. Dominação econômica do homem pelo homem. A história da humanidade sempre foi a história de luta de classes. Maquiavel –…

24/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração TEORIA CLASSICA DE FAYOL Profa. Vania Martins dos Santos Disciplina: FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS 1 DA ADMINISTRAÇÃO Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração ABORDAGEM CLÁSSICA Frederick Taylor (1856-1915) TEORIA CIENTÍFICA Henri Fayol (1841-1925) TEORIA CLÁSSICA 1 24/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Fayol nasceu na Turquia…

TEORIA DE FLETCHER * Em 1970, Fletcher propôs o estabelecimento de programas de Controle Total de Perdas, ou seja, a aplicação dos princípios do Controle de Danos de Bird a todos os acidentes com máquinas, materiais, instalações, meio ambiente, etc. Sem, contudo, deixar de lado ações de prevenção de lesões. OBJETIVO Reduzir e eliminar todos os acidentes que pudessem interferir ou paralisar o sistema, os programas de Controle Total de Perdas, preocupam-se com todo e qualquer tipo de evento

DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 0 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS: Motivação SUMÁRIO Apresentação 1 Conteúdo do Curso 2 1 Motivação 3 Lista de Questões Comentadas 6 Referência Bibliográfica 10 Lista das Questões Apresentadas 11 Gabarito 12 APRESENTAÇÃO Olá querido aluno, Inicio hoje mais um curso com a renomada equipe do Ponto dos Concursos. Elaborei esse em teoria e…

TGA (TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO) Na história da administração, duas instituições se destacaram: A Igreja Católica Romana, que pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental e as Organizações Militares que aparece nos tempos modernos como o primeiro sistema administrativo organizado. A Administração é o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de numerosos precursores. A Administração é utilizada na matemática, psicologia…

Fundamentos de Administração 2015.1 Profa. Aline Pessoa alinepessoax@gmail.com Unidade I – Introdução a Teoria Geral da Administração As principais Teorias Administrativas e seus principais enfoques As principais Teorias da Administração Discurso do Método de Descartes 1- Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência: evitar a precipitação, só aceitando como verdadeiras as coisas conhecidas de modo evidente como tais e não admitir no juízo senão o que se…

motivacionaisAS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE…

Gestão Empresarial Lei Geral da micro e pequena empresa Para propor uma lei são levantados os dados: quantitativa=usando estatística; qualitativa=perguntas abertas-fenômeno. Falhas Gerenciais Falta de capital de giro; problemas financeiros; local inadequado; falta de conhecimentos gerenciais. Causas econômicas Falta de cliente; maus pagadores; recessão econômica no país. Conhecimento(saber) Habilidades(saber fazer) Atitude(quere fazer) Missão da Lei Geral Tornar as…

Importância da Administração de Cargos, Salários e Benefícios • EMPRESA melhorará suas políticas de RH, atraindo e retendo seus talentos humanos. • TRABALHADOR trabalhará mais motivado, pois perceberá a empresa preocupada com seu bem-estar pessoal e profissional. 1 6/9/2012 Algumas Reflexões • A Administração de Cargos e Salários continua sendo válida nos dias atuais? Velocidade das mudanças. Economia “setorial” Economia “global”. Empresas locais ou regionais – …