teorias

Unirb – Faculdade Regional da Bahia Feira de Santana/BA Antropologia Jucélia Discentes: Eliana Rodrigues da Silva Lima – Ciências Contábeis 2014.1 Israel de Souza Lima – Engenharia de Produção – 2014.1 Feira de Santana 01.08.2014 Liderança A EVOLUÇÃO DO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES UM ENFOQUE HISTÓRICO Sumário Resumo..........................................................................................4 Histórico........................................................................................5 A evolução das teorias administrativas ....................................5.1 Conceito ........................................................................................8 Conclusão........................................................................................9 Referência bibliográfica.................................................................10 Resumo A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo descrever o contexto histórico da liderança, desde a antiguidade aos modelos utilizados na atualidade, e seu reflexo na forma de atuação dos gestores organizacionais. Palavras-chave: liderança; competência; competitividade; desenvolvimento de pessoas.

Gerenciamento de Projetos – Turma 48 Disciplina: LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Professora, mestre: Marisa Estela Karam. Trabalho individual Resumo e Comentário acerca do artigo: “A liderança aprendida” Autora: Sylvia Constant Vergara Aluno: Caio César de Souza Amaral Belo Horizonte Setembro/2012 O artigo “Liderança aprendida”, de Sylvia Vergara, compõe numa linguagem simples e direta uma abordagem sobre um tema complexo e bastante investigado, a liderança. Estabelece um raciocínio…

LIDERANÇA: TEORIAS E ESTILOS O QUE É LIDERANÇA? Afinal, o que é Liderança? É mandar? Exigir? Ordenar? O QUE É LIDERANÇA? Bem, a Liderança é um termo presente em todas as esferas da organização. É vista como algo imprescindível na busca de bons resultados. Ela está presente na política, na escola, na família, enfim, em todas as instituições em que se possui um objetivo comum. De acordo com Bergamini (1994), o conceito de Liderança pode variar de acordo com a ótica de cada autor e,…

Teoria de Liderança Teoria dos Traços: A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os lideres já nascem líderes e, nao são formados por meio de técnicas. Para Vergara…

debruçando-se sobre o tema advoga que liderança e gerenciamento não são a mesma coisa. Contudo, não caminham sozinhos, são palavras vitais para uma organização, e explica que liderança e gerenciamento são fundamentais para qualquer organização, juntos se completam, um tem a capacidade de liderar, de influenciar as pessoas e motivá-las o outro possui o controle detalhado do que foi planejado. Desta forma, a seguinte pesquisa, caracterizada como pesquisa qualitativa e de revisão…

e definição de políticas. Vergara (1999), administradora e pedagoga, afirma que a liderança está, associada em estímulos, incentivos que pode influenciar as pessoas para realização da missão, da visão e dos objetivos empresarias. Como funções importantes do líder a autora aponta perscrutar o ambiente externo, estando atento as mudanças para poder contribuir para formação de valores e crenças organizacionais dignificantes para satisfação das pessoas; e ser hábil e classificar problemas.…

importante na determinação de uma orientação comportamental está submerso e é, portanto, inacessível à observação experimental, contrapondo-se a tudo aquilo que até então havia sido demonstrado pelo estudo do comportamento humano dentro dos laboratórios experimentais. (BERGAMINI, 1990, p. 31). Desta forma, a liderança é um assunto muito amplo, mais que pode ser entendida quando se estuda duas teorias: Teoria dos Traços e Teorias Comportamentais. 2.1 TEORIA DOS TRAÇOS Essa teoria…

de SYLVIA CONSTANT VERGARA - Ed. Atlas A autora nos presenta na abertura do capitulo os seis objetivos a serem atingidos. Estes por sua vez são a origem dos itens tratados. Vejamos, . estabelecer a relação entre motivação e liderança; . revisitar, criticamente, teorias sobre liderança; . reconhecer a liderança exigida nestes novos tempos; . identificar as capacidades requeridas do gestor/líder; . reconhecer o papel da intuição na tomada de decisão; . identificar desafios postos a…

organização global, sendo assim, a estratégia de uma organização precisa ser formulada para aproveitar ao máximo as forças originadas destas diferenças, o que pode anular as forças culturais e reduzir as oportunidades disponíveis à organização, no mercado internacional. Tendo em vista os fatos mencionados constatou-se que a diversidade cultural influencia positivamente o cotidiano de trabalho dos colaboradores da Câmara de Comércio Brasil-Alemanha. Palavras-chave: Recursos Humanos,…

LEONAM DE SOUZA ARAUJO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ESTUDO DE CASO - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH PROFª NORMA BRANDÃO LIDERANÇA: UMA AÇÃO INFLUENCIADORA RESUMO O mundo está à procura de líderes com visão e estrutura para exercer influência transformadora em grupos visando suas metas, sejam essas sentimentais, pessoas ou profissionais. O artigo apresenta alguns conceitos e teorias necessárias à liderança dentro das organizações que buscam líderes que tenham um…