stalinismo

Stalinismo Stalinismo ou Estalinismo é designada coloquial do ramo da teoria política e do sistema político e econômico socialista implementado na União Soviética por Josef Stalin e demais regimes semelhantes. Hannah Arendt descreveu o sistema como totalitário e esta descrição foi muito usada pelos críticos do estalinismo. Críticos do Stalinismo afirmam que tal corrente é anti-Marxista: alguns afirmam que é totalitária e mesmo fascista. Entre os académicos marxistas, tal corrente (junto com outras) é chamada de marxismo vulgar, por ter incorporado à suabase ideológica pensamentos não originários de Karl Marx Os regimes classificados com o termo "stalinismo", seja sob conotação pejorativa (pelos críticos) ou, ao contrário, laudatória (pelos admiradores), apresentam determinadas características em comum com relação ao modo de conduzir a construção do socialismo e, principalmente, a segurança do Estado. Embora não sejam necessariamente todos adotados simultaneamente, são aspectos comuns do stalinismo, entre outros: radicalização da ditadura do proletariado e do regime de partido único; centralização dosprocessos de tomada de decisão no núcleo dirigente do Partido; burocratização do aparelho estatal; intensa repressão a dissidentes políticos e ideológicos; culto à personalidade do(s) líder(es) do Partido e do Estado; intensa presença de propaganda estatal e incentivo aopatriotismo como forma de organização dos trabalhadores; censura aos meios de…

Uma teoria da personalidade tem por objetivo organizar o conhecimento a respeito da personalidade de tal maneira que (1) a grande quantidade de informação gerada pela pesquisa científica seja organizada de maneira sistemática e coerente e (2) novas hipóteses possam ser geradas para uma futura comprovação1 . Diversos autores se dedicaram à pesquisa da personalidade, cada um com ênfases teóricas e metodológicas diferentes, o que os levou muitas vezes a resultados completamente…

PARTE II O INDIVÍDUO CAPÍTULO 4 PERSONALIDADE E EMOÇÕES © 2006 by Pearson Education PERSONALIDADE PERSONALIDADE Personalidade A soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Refere-se ao modo relativamente constante e peculiar de perceber, sentir, pensar e agir do indivíduo. Inclui habilidades, atitudes, crenças, emoções, desejos, o modo de comportar-se, inclusive, os aspectos físicos do indivíduo. Traços de personalidade Características marcantes que…

deles, a seleção dos canais mais eficientes de comunicação e a resolução de conflitos. Controle O monitoramento das atividades, para assegurar que elas sejam realizadas conforme o planejado, e a correção de quaisquer desvios significativos. Papéis dos executivos segundo Mintzberg QUADRO 1-1 Habilidades dos executivos Habilidades técnicas A capacidade de aplicação de conhecimentos ou especialidades específicas. Habilidades humanas A capacidade de…

____________________________________________________________ ___ 02 Capitulo 1:comportamento organizacional_______________________________________ 03 * 1.1 Conceito ________________________________________________________ 03 * 1.2 Quadro comparativo_______________________________________________ 04 Capitulo 2: visão sistêmica/mudança ___________________________________________ 05 * 2.1 Conceito de visão sistêmica _________________________________________ 05 * 2.2…

de Comportamento Organizacional; a velocidade e os efeitos nos indivíduos das mudanças nas organizações; as concepções de personalidade; as formas de motivação; as características de uma equipe e grupo; o papel e a influência dos líderes; concepções de eficiência e eficácia; e a importância da comunicação para as organizações. O trabalho é composto de dados consultados nos PLTs, nos sites propostos, em recursos da biblioteca da faculdade, tais como livros sobre o tema, e os…

Definição segundo Senge: “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir”. Segundo Senge a 5 fatores importantes para um boa organização, sendo eles Dominio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada, Aprendizado em equipes, Pensamento sistêmico. (SENGE, Peter. A quinta disciplina : arte, teoria e prática da organização da aprendizagem. São Paulo : Best Seller, 1993.…

Questão 1(Tema 1, questão 8) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Gardner define inteligência como um fator geral, em que todos possuem, porém de maneiras diferentes e para coisas diferentes. Nós possuímos certo tipo de inteligência. Seja lógica, emocional, comportamental,…

TIPOS DE PERSONALIDADE DE EXECUTIVOS Trabalho acadêmico apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares, do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientador: Ms. Luiz Fernando Levandoski. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 5 2.1. TEMA 5 2.2. PROBLEMA 5 2.3. JUSTIFICATIVA 6 2.4. OBJETIVO GERAL 6 2.5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1.…

UNIVERSIDADE CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO: LOGÍSTICA 1º SEMESTRE 2010 Trabalho sobre comportamento organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, individuo / personalidade e motivação – grupo / equipe / liderança, percepção / administração / comunicação. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado como nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do tutor presencial Profª. …