Teoria De Mcgregor

Introdução Neste trabalho discutiremos, as teorias X e Y, de Douglas McGregor, que falam sobre o comportamento e o rendimento no trabalho, estaremos especificando cada teoria, com o seu comportamento e importância. Douglas McGregor * Douglas McGregor (1906 – 1964) foi economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. * Ele nasceu em Detroit e licenciou-se no City College. Doutorou-se em Harvard, onde…

Parte superior do formulário Douglas McGregor ficou conhecido por sua obra “The Humam side enterprise”, no qual estabeleceu a teoria X e Y, que são conceitos antagônicos que orientam as relações entre empresas e funcionários. As teorias baseiam-se em suposições sobre a necessidade de motivação dos funcionários. Numa o comportamento do funcionário é visto de maneira negativa, tornando-se necessário recompensar ou punir o funcionário, como instrumento de motivação. Já na outra, o…

ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental demonstra a variedade de estilos de administração que estão à disposição do administrador. Estes estilos dependem das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento dentro da organização, que moldam a maneira de conduzir as pessoas, a maneira pela qual se divide o trabalho, se planejam e organizam as atividades. TEORIA X E TEORIA Y McGrecor, um dos autores behavioristas, comparou dois estilos opostos da administração: um estilo…

fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no Parque de Material Aeronáutico do Galeão (PAMAGL) no regime de Prestação de Tarefa por Tempo Certo (PTTC), no biênio 2014/2015, à luz da Teoria X e Y de McGregor. Tal investigação se baseou numa pesquisa de levantamento de dados, onde foi utilizado um questionário. Uma vez realizada a coleta dos dados, e baseado no Referencial Teórico do artigo, os dados de pesquisa foram tabulados,…

Questões: COMENTE A RELAÇÃO ENTRE MCGREGOR E A LIDERANÇA? Até Mcgregor (e muitas empresas hoje em dia, liderança era atribuída a competência individuais pessoas notáveis), em suas palavras, que poderiam ser identificadas e replicadas. Mcgregor sustentava que havia variáveis envolvidas na liderança, inclusive atitudes e necessidades dos liderados, as condições da organização e ambiente social, politico e econômico. Mcgregor defendia que a liderança não era propriedade individual, mas um…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

e Gestão de Turismo Título do Trabalho Douglas McGregor Unidade curricular Introdução à gestão Conteúdo . Dados pessoais 2 . Percurso profissional 2 . Conceitos desenvolvidos 2 . Principal obra publicada 2 . Impacto dos conceitos na gestão das organizações 4 . Dados pessoais . Percurso profissional Douglas McGregor nasceu 1906, em Detroit, nos Estados Unidos da América, e morreu em 1964. McGregor estudou no City-College, doutorou-se em…

Dois Fatores e Teoria X e Teoria Y Após os teóricos Fayol, Taylor e Maslow com grandes contribuições para a teoria da Administração, surgiram por volta da década de 1950 dois grandes nomes com teorias que foram importantes e contribuíram muito para a Administração. Frederick Herzberg e Douglas McGregor foram grandes teóricos que contribuíram com importantes teorias. Frederick Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores. Essa teoria foi desenvolvida a partir de entrevistas realizadas…

Pesquisa: Douglas McGregor Professor: Luciano Almeida Componentes: Ana Paula, Alexandre de Lima, Anna Karla, Erivam de andrade, Iara Pereira, Layslla Rannyele, Maria Hayssa, Maria Samara, Rayssa de Azevedo, Thamiris S. Bonifácio Introdução Com este trabalho temos a pretensão de trazer ao menos um pouco de compreensão a respeito das teoria de Mcgregor, ele traz na sua teoria duas formas de administrar opostas, pode-se dizer que sua teoria é uma forma de transição da teoria…

DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS TEORIA COMPORTAMENTAL Teoria X e Teoria Y - Douglas McGregor (1906-1964): psicólogo social especialista em comportamento humano; - Tornou-se famoso pela sua Teoria X (gestão autoritária) e pela Teoria Y (gestão participativa) criadas em 1960; - Douglas McGregor preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administrar; - Um estilo baseado na teoria tradicional (mecânico e pragmático – Teoria X) e, de outro, um estilo…