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Questões:

COMENTE A RELAÇÃO ENTRE MCGREGOR E A LIDERANÇA?
Até Mcgregor (e muitas empresas hoje em dia, liderança era atribuída a competência individuais pessoas notáveis), em suas palavras, que poderiam ser identificadas e replicadas.
Mcgregor sustentava que havia variáveis envolvidas na liderança, inclusive atitudes e necessidades dos liderados, as condições da organização e ambiente social, politico e econômico. Mcgregor defendia que a liderança não era propriedade individual, mas um relacionamento complexo entre essas variáveis.

O que é conhecimento?
Entenda-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar, de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.

Qual é a principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento?
A principal preocupação dos investigadores na área da gestão de conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações, através de condições organizacionais, favoráveis, processos de localização, extração, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informação e comunicado.
Por que a gestão do conhecimento tem tido cada vez mais investimento por parte das organizações?
Utilizando a gestão do conhecimento, a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois a maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma, o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação.

Por que as pessoas entregam o que a organização espera ou necessita, de diferentes formas?
Por que são diferentes na forma como articulam seus conhecimentos, habilidades e atitudes com o contexto ambiental.
Como podemos explicar o desenvolvimento