Teoria De Mcgregor

ANDRADE Unidade: Tatuapé DOUGLAS MURRAY MCGREGOR Novembro/2011 São Paulo DOUGLAS MURRAY MCGREGOR Douglas Murray McGregor era um Norte Americano, nasceu em 1906 em Detroit e morreu em 1964, antes de terminar o colegial, trabalhou a noite como balconista e foi a partir daí que ele começou a entender como eram e quais eram os problemas dos funcionários, acreditamos que foi assim que ele passou a ter algumas ideias sobre as suas teorias, ele estudou no City College, porém…

Douglas McGregor (o lado humano da empresa), Cenzo de Robbins (gerenciamento de pessoas) e Idalberto Chiavenato (recursos humanos), onde obtivemos uma boa parte da elaboração deste trabalho, e recorremos tambem a pesquisa via internet acabando por complementar o trabalho. IMPORTÂNCIA DO TRABALHO Foi muito importante elaborarmos este trabalho porque como futuros gestores que somos, temos a oportunidade de aprender que as teorias criadas por Douglas…

ALCINDO ARAÚJO JÚNIOR CPD: 14.884 A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto…

RESUMO Biografia: O norte americano Douglas McGregor nascido em 1906, graduou-se em psicologia experimental na Universidade de Harvard em 1935, onde mais tarde, também foi professor. Foi gerente das estações de gasolina na estação de Detroit. Trabalhou em dezenas de indústrias nos EUA como consultor. A combinação de ensino, administração educacional e a experiência prática contribuem para estabelecer dois tipos de gestores e seus trabalhadores denominados X e Y. Contexto Socioeconômico: Após

Integrantes da equipe: 1 INDICE 2 FREDERICK HERZBERG 1 INTRODUÇÃO 2 FREDERICK HERZEBERG 3 BIOGRAFIA 3 Teoria dos Dois Fatores 4 Ideias de Frederick Herzberg 4 DOUGLAS MCGREGOR 8 Biografia 8 TEORIA X 9 Vantagens da Teoria X 9 Desvantagens da Teoria X 10 TEORIA Y 10 Vantagens da Teoria Y de acordo com o site Infopedia 12 Desvantagens da Teoria Y 12 Comparação entre teoria x e y 12 TEORIA Z 13 CONCLUSÃO 14 BIBLIOGRAFIA 15 FREDERICK HERZBERG INTRODUÇÃO O…

TEORIA X e Y DE MCGREGOR SÃO PAULO ABRIL/ 2014 César Augusto Barbosa Fernando Alves Duarte Rodrigo Da Silva Oliveira Wellington Ferreira Cardoso TEORIA X e Y DE MCGREGOR SÃO PAULO ABRIL/ 2014 INTRODUÇÃO O texto em questão relata as duas teorias desenvolvidas por McGregor e apresenta uma definição sobre os ambientes de trabalho, sendo eles, agradáveis e forçados. No ambiente agradável, ele aponta

DOUGLAS MCGREGOR X ABRAHAM MASLOW CURITIBA 2013 JAQUELINE BROTTO DOUGLAS MCGREGOR X ABRAHAM MASLOW Trabalho de graduação apresentado a disciplina de Psicologia do 1º período, noturno, do curso de Administração de Empresas, da Faculdade Doutor Leocádio José Correia. Professor: Clarisse Vargas CURITIBA ABRIL / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................1 2. DOUGLAS MCGREGOR, TEORIA X E…

Teoria Geral da Administração Douglas McGregor Nascido em Detroit no ano de 1906, e falecido em 1964, McGregor partilhou as suas idéias sobre as necessidades do indivíduo com Maslow. Psicólogo social especialista em comportamento humano, professor do MIT e de Harvard, tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e preconiza que…

Teoria X e Y - Teoria de McGregor sobre Motivação Conheça a famosa teoria de Douglas McGregor, a teoria X e Y que explica duas condições, sobre o trabalho sendo desagradável e coercitivo e sobre o trabalho desenvolvido em um ambiente natural e agradável, a teoria da motivação do ponto de vista da gestão tradicional e gestão humanista. O norte-americano Douglas McGregor (1906 - 1964) foi economista e professor de Gestão Industrial; é considerado um dos pensadores mais influentes na área…

os motivos de alguém (desejo de mais tempo livre, por exemplo), nós podemos potencialmente influenciar os seus comportamentos (Fiquem amanhã em casa se acabarem o trabalho de grupo...) O contraste entre a Teoria X (as pessoas são preguiçosas e evitam a responsabilidade) e a Teoria Y (as pessoas são criativas e independentes) é importante. DRIVES/Necessidades • Inatos • Biológicos • Determinantes de comportamento • Activados pela falta de… MOTIVAÇÃO MOTIVOS…