Teoria De Hezberg

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profª Maria Helena Hernandes AVALIAÇÃO N1 – SIMULADO Este simulado é composto de 20 questões para exercício e revisão de alguns conceitos abordados durante as aulas. Bom estudo! 1. O corpo teórico que surge na década de 40, criticando severamente a Teoria Clássica, e que foi marcado por um trabalho de Elton Mayo constituiu a escola de pensamento denominada Teoria: (a) da Contingência; (b) da Decisão; (c) da…

* A análise descritiva: mostra o que é * Análise prescritiva: mostra o que deve ser. * A abordagem da Teoria Clássica e Neoclássica e da Teoria das Relações Humanas é prescritiva e normativa preocupa-se apenas como lidar com os problemas administrativos, ditando princípios ou normas de atuação, o que deve ou não deve ser feito. * A Teoria Comportamental é descritiva e explicativa preocupa-se em explicar apenas, sem ditar princípios ou normas de atuação. Embora, porém,…

As Teorias da Motivação na Administração. Administração De Empresas. Matéria: Fundamentos Administrativos. Professor: Paulo Roberto Vidigal Aluna: Pamela De Paula Tortosa RA: 1317057 Introdução: Este trabalho tem, por objetivo, descrever sobre algumas questões relacionadas com o comportamento das pessoas dentro de uma organização. Segundo…

Teoria das Necessidades Adquiridas – Teoria de McClelland 1 – Breve histórico sobre o autor David Clarence McClelland foi um psicólogo norte americano. Nasceu em Mount Vernon, EUA, no ano de 1917. Formou-se em Bachelor of arts (graduação de países anglo-saxões, traduzido literalmente como bacharelado em artes) no ano de 1938. No ano subsequente tornou-se PhD em psicologia experimental pela universidade de Yale. Trabalhou durante 30 anos na universidade de Harvard, onde ocupou o…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL OU Teoria Behaviorista     A Teoria Comportamental (também chamada de Teoria Behaviorista), surgiu na década de 40, nos Estados Unidos, após forte oposição entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica, trazendo novos conceitos para a teoria administrativa. Essa teoria foi criada em 1943 por Abraham Maslow (1908 – 1970), um psicólogo americano, e um dos maiores especialistas em motivação humana. As principais características da Teoria…

se dá no vácuo, mas sim numa determinada realidade social que envolve situações e das mais variadas. A partir desses dados, foram criadas teorias sobre a motivação no trabalho. Uma das teorias que teve maior importância foi criada por Abranham Maslow e a pirâmide de necessidades, onde no topo encontramos estima e auto-realização.Além de outras como de Hezberg e os fatores motivacionais, destacando o reconhecimento, trabalho em si, progresso e crescimento como fatores de satisfação de…

Questionário 1- Defina teoria X e Y: Na Teoria X as convicções sobre o comportamento são as seguintes: pessoas não gostam do trabalho e da responsabilidade, preferem ser dirigidas e por isso, devem ser controladas e motivadas pela coação, pela punição, pelo dinheiro como forma de recompensa ou pelos elogios. Teoria Y diz que O homem tem prazer em trabalhar e aplicar o físico ou mental, em seu trabalho é tão natural quanto jogar e descansar; as pessoas não são resistentes as…

Questões para cada teoria estudada TGAI Eder César – 9 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA COMPORTAMENTAL 1. Qual(is) foram o(s) principal(is) pensador(es)? George Elton Mayo - Abraham H. Maslow (pirâmide das necessidades humanas) - Frederick Hezberg, com a teoria dos dois fatores motivacionais - Rensis Likert (sistemas de gestão- tipos de autoridade) - Douglas McGregor (teoria X e Y) 2. Qual é o foco da teoria? - Foco nas pessoas; - Buscou conhecer as atividades e sentimentos…

Baseando – se nas teorias da motivação citadas abaixo, podemos perceber a realidade de cada uma delas, o que foi escrito a algum tempo atrás ainda é comum nos dias de hoje. Acredito que a teoria mais comum, em nós profissionais seja a teoria das necessidades, necessidades essas que são priorizadas na vida do ser humano. Os fatores fisiológicos, de segurança, sociais, de estima e de auto – realização, são elas nossas principais necessidades. Em relação a teoria X e Y, nessa teoria o…

definir porque as pessoas são ou não motivadas (forma). Ambos os grupos estão compostos por autores Podemos identificar os papéis exercidos por que pretendem explicar a motivação, cada um nessa história, certo?! O médico é baseados em teorias como o behaviorismo, o indicador, o farmacêutico e a mãe são os cognitivismo, humanismo e psicanálise. influenciadores e você é o decisor, comprador e consumidor. Nesse caso ainda, o médico e você No campo da…