Teoria De Hezberg

Teoria Comportamental Comunicação e Marketing 2015.1 Professor: José Alexandre Componentes: Ana Caroline Cruz Breno Rigotti Carlo Vitor Edson Neto Origens da Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos a partir do momento que critica as teorias anteriores, o behaviorsmo na administração não somente reescalona suas abordagens mas, amplia o seu conteúdo e diversifica a sua natureza.A

condições ambientais. Após as pesquisas de Mayo, sucederam-se vários outros estudos voltados para o comportamento humano no trabalho.Dentre os psicólogos que se dedicaram a esse tema, destacamos Dougals McGregor, Abraham Maslow e Frederick Hezberg. As teorias motivacionais desenvolvidas por aqueles autores são claras ao apontar que a satisfação do empregado decorre do atendimento de suas necessidades básicas, também chamadas de necessidades higiênicas, relacionadas com ambiente físico…

...................05 2.1 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO.........................................................................06 2.1.1 Teoria de Maslow......................................................................................07 2.1.2 Teoria ERC...............................................................................................08 2.1.3 Teoria dos Dois Fatores............................................................................09 2.1.4 Teoria das Necessidades Adquiridas

organizacional. Diversas teorias discorrem sobre o tema, neste estudo serão tratados apenas duas delas: A Teoria de Abraham Maslow e a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. 2.1.1 Teoria das necessidades de Abraham Maslow Abraham Maslow nasceu em Abril de 1908 na cidade de Nova Iorque, Maslow era psicólogo e desenvolveu diversos estudos nas áreas de psicologia, anatomia, fisiologia, e comportamento animal. A partir desses estudos ele formulou a teoria que o deixaria conhecido, a…

A motivação é um dos requisitos subjetivos do ser humano para que o mesmo exerça de forma eficiente seu trabalho, logo, torna-se imprescindível um clima e uma política de cargos e salários justa e coerente para seus colaboradores. Existem teorias motivacionais a corroborar as afirmativas desenvolvidas neste trabalho compreendendo o mecanismo da motivação no ser humano, dentre elas citamos a Hierarquia das necessidades de A. Maslow e Fatores motivacionais de F. Herzberg.…

pouco mais na questão torna-se interessante conhecer algumas teorias sobre o tema que mais sucesso tem feito.De todas as teorias que estudei e comparei com a prática, destaco três: a da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, a teoria de Frederic Hezberg que divide os fatores motivacionais entre higiênicos e motivacionais e, finalmente, o conceito DISC, desenvolvido por Marston. Hierarquia das necessidades Comecemos então pela teoria mais famosa, a hierarquia das necessidades.…

Universidade Nove de Julho Cássio, Daniela, Érika, Josefa, Marco, Richard, Thaís. MOTIVAÇÂO São Paulo 2014 Sumário Introdução Teoria Motivacional de Maslow Teoria ERC de Alderfer Teoria dos dois Fatores de Herzberg Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland Teoria da Equidade de Adams Teoria da Definição de Objetivos Edwin Locke Teoria da Expectância de Vroom Conclusão Biografia Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em…

METAIS PESADO...XIV 4. CLIMA ORGANIZACIONAL.............................................................................................XIV 4.1. CRIAR CÓDIGO DE ÉTICA SE NECESSÁRIO.........................................................XVII 4.2. TEORIA DE HIGIENE, HESBERG..............................................................................XVII 4.3. REMUNERAÇÃO........................................................................................................XVIII 4.4.…

ou psicológica que faz certo resultado parecer atraente. Para satisfazê-las o indivíduo busca metas e quando alcança tem a sensação de satisfação. Três teorias sobre motivação foram formuladas na década de 1950, hoje elas tem a sua validade questionada, mesmo questionadas são as mais conhecidas em relação à motivação dos trabalhadores. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO • A pirâmide das necessidades humanas - Abraham Maslow – 1954. Para Maslow, cada individuo possui uma hierarquia de…

quer por via fisiológica (insónias, repercussões cardíacas ou digestivas). A necessidade é compensada quando a satisfação de uma outra necessidade reduz a intensidade da que não foi satisfeita. A hierarquia das necessidades segundo Maslow A teoria de Maslow baseia-se na hierarquia das necessidades humanas e estão organizadas numa pirâmide que se divide em cinco níveis: * Necessidades fisiológicas, constituem a base da pirâmide e são as necessidades mais básicas, como a…