Graduando

Teoria das Necessidades Adquiridas – Teoria de McClelland

1 – Breve histórico sobre o autor David Clarence McClelland foi um psicólogo norte americano. Nasceu em Mount Vernon, EUA, no ano de 1917. Formou-se em Bachelor of arts (graduação de países anglo-saxões, traduzido literalmente como bacharelado em artes) no ano de 1938. No ano subsequente tornou-se PhD em psicologia experimental pela universidade de Yale. Trabalhou durante 30 anos na universidade de Harvard, onde ocupou o posto mais alto no Departamento de Psicologia e Relações Sociais, como chairman. Na década de 80 mudou-se para Boston e foi premiado pela Associação Americana de Psicologia por suas “Contribuições Científicas Primorosas” (prêmio original, em inglês: “Distinghuised Scientific Contributions”) Ao percorrer de sua vida, McClelland publicou sete livros sobre psicologia e desenvolveu um novo sistema de placar para o Teste de Apercepção Temática. Apesar de suas inúmeras contribuições na área, a criação da Teoria das Necessidades Adquiridas foi o que rendeu-lhe destaque e créditos incontáveis, colocando-o na lista de psicólogos notáveis da psicologia mundial.
2 – Introdução à Teoria das Necessidades Adquiridas Teoria da motivação pelo êxito e/ou medo, teoria dos motivos, teoria de R.A.P. ou simplesmente teoria das necessidades adquiridas trata-se de uma linha de pensamento psicológico de McClelland. A teoria parte do postulado que há três necessidades (ou motivos) responsáveis pelo comportamento humano. Um dos pressupostos é a ideia de que os motivos não são herdados mas sim socialmente adquiridos, e responsáveis por orientar a dinâmica do comportamento humano. Cada uma das três necessidades são desenvolvidas através dos anos de vida do indivíduo. São motivos aprendidos pela experiência de vida e pela interação com outros indivíduos e com o ambiente. As necessidades apontadas pelo autor correspondem aos níveis mais altos da pirâmide de Maslow e aos fatores motivacionais de Hezberg.
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