Teoria De Herzberg E Maslow Semelhança

renovadora é aquela que se dispõe a mudar sua estrutura em resposta as necessidades e alterações do ambiente. Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos psicólogos e administradores. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. Enquetes a respeito do assunto, entretanto, normalmente mostram que existe ainda muita confusão e desconhecimento sobre o…

1 INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas. De

mais eficientes e contribuem de forma positiva para o sucesso de uma empresa. Muitas teorias tentaram explicar o que motiva as pessoas a trabalhar. Um psicológico americano, Abraham Maslow (1908-1970), identificou um conjunto de necessidades que as pessoas tentam satisfazer. Logo que um tipo de necessidade é satisfeito, outro tipo de necessidades aparece. Estabelece-se assim uma hierarquia de necessidades que Maslow catalogou da seguinte forma: Necessidades fisiológicas ou básicas –…

padrões particulares. Maslow, Herzberg e Alderfer construíram cada qual uma teoria sobre a distinção das necessidades primárias e secundárias. Existem semelhanças e diferenças entre as mesmas que merecem serem destacadas. 3. A Hierarquia de Necessidades de Maslow As necessidades humanas não possuem força igual, mas geralmente emergem de certa prioridade. Na medida em que necessidades primárias são satisfeitas, as pessoas dão maior ênfase às necessidades secundárias. Maslow…

..................... 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ............................................................................................ 5 3.1 Teorias das Necessidades ............................................................................................. 5 Hierarquia das Necessidades de Maslow.............................................................. 6 Teoria Motivação - Higiene de Herzberg ............................................................. 8 Teoria das…

sistematização dos comportamento. Psicologia na estudos sobre o • Conhecer: – Diferentes teorias da personalidade e suas respectivas percepções sobre o homem. 3 O que é personalidade? • Conjunto de características que influenciam o comportamento Meio Genes Personalidade 4 Teorias de personalidade Psico dinâmica Integra tiva Teorias Huma nística Traços 5 Teorias de personalidade • Teoria dos traços – Visão cartesiana – Traços observáveis •…

profissional. PRIMEIRAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO Os anos 50 foram frutíferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse período foram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teoria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvidas varias explicações validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois motivos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre quais as teorias…

convergência de objetivos Comportamento Organizacional e a Motivação nas Organizações Desafios e oportunidades para as empresas e trabalhadores Comportamento Organizacional – individual, grupal e organizacional Motivação e Ciclo Motivacional Teorias da Motivação WEB AULA 1 Unidade 1 – Motivação1 QUESTÕES PARA REFLEXÃO: Você sabe o que te motiva e o que não te motiva? Já parou para pensar por que uma coisa que te motiva, não necessariamente motiva outra pessoa? Afinal,…

dos comportamento. Psicologia na estudos sobre o • Conhecer: – Diferentes teorias da personalidade e suas respectivas percepções sobre o homem. 3 1 O que é personalidade? • Conjunto de características que influenciam o comportamento Meio Genes Personalidade 4 Teor ias de per sonalidade Psico dinâmica Integra tiva Teorias Humaníst ica Traços 5 Teorias de personalidade • Teoria dos traços – Visão cartesiana – Traços observáveis • Cinco…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO I 11 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 1.1 O que é motivação? 11 1.2 O mundo e as organizações 11 1.3 Forças Motivacionais 12 1.4 Teorias Motivacionais 12 1.4.1 A hierarquia de necessidades de Maslow 12 1.4.2 O modelo dos dois fatores de Herzberg 15 1.4.3 Modelo ERC (E-R-G) de Alderfer 18 1.5 Estudo do Recursos Humanos 19 1.6 A cultura como ferramenta dos Recursos Humanos 20 1.7 Os Desafios dos Recursos Humanos 21 CAPÍTULO