A importancia da função dos recursos humanos

A importância da função recursos humanos

Índice

Introdução
Neste trabalho vou falar sobre a função recursos humanos.
Com este trabalho pretendo adquirir melhores informações sobre o que é a função recursos humanos.

A motivação das pessoas

Todos conhecemos pessoas que trabalham em diferentes sectores de actividade. Uns são lavradores ou pescadores (sector primário), outros são operários têxteis ou trabalhadores de construção civil (sector secundário), outros ainda contabilistas ou ainda condutores de camiões ou empregados de distribuição (sector terciário).
Todos passaram por um processo de recrutamento de selecção, foram admitidos e agora esperam que o trabalho seja uma actividade compensadora, em termos pessoais e profissionais.
Todas estas pessoas passam uma parte considerável do seu tempo a trabalhar. Não é de surpreender que esperem ser recompensados e retirar satisfação daquilo que fazem. Para alguns, trabalhar é um prazer, para outros é só uma forma de ganhar a vida.
O que as motiva para trabalhar varia entre ter sucesso, ter poder, ter dinheiro, ser estimado ou ajudar os outros. O que as motiva é função da sua personalidade, da sua história familiar ou de outros factores. Cada pessoa é única na sua individualidade e especificidade.
Cabe ao gestor seleccionar empregados com determinadas características, capacidades e competências e coloca-los numa envolvente material, ambiental, social, que lhes proporcione a possibilidade de satisfazer alguns desejos ou necessidades.

Motivação – tensão persistente que leva as pessoas a agir ou fazer coisas de forma positiva. O processo de motivação é a estimulação de um indivíduo para agir de uma determinada forma para atingir determinado objetivo.

Continuação

O processo de motivação

Tensão