pim de rh 2º periodo

UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

TAPIOCA SABOROSA

Monitora: Lenize Lima

Caruaru - PE
2013

Projeto Interativo Multidisciplinar
PIM III e IV

Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em Gestão de Recursos Humanos empresas da Faculdade UNIP- Universidade Paulista

Caruaru - PE

2013

SUMÁRIO

1 – Gerenciamento de pessoas.................................................................................5
1.1- Analisar se a empresa aplica os conceitos de gerenciamento de pessoas vistos na disciplina....................................................................................................5
2- Suprimento de mão de obra.................................................................................5
2.1 - O departamento de recursos humanos trata das relações da empresa com os funcionários estar dentro da empresa...............................................................5
2.2 - Módulo de gestão de pessoas utilizados pela empresa................................5
2.3 - As ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza...............5
2.4 - O processo de seleção que a empresa utiliza.................................................6
2.5 - Os mecanismos para contratação de pessoal................................................6
2.6 - Planejamento estratégico para o desenvolvimento de recurso humano para a empresa.......................................................................................................................6
3- Desenvolvimento de recursos humanos.............................................................7
3.1- Função do recursos humanos...........................................................................7
3.2- Importância do recursos