PROJETO INTERATIVO MULTIDICIPLINAR

Projeto Interativo Multidisciplinar
Pim III e IV
Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em Gestão de Recursos Humanos empresas da Faculdade Unip- Universidade Paulista
Caruaru - PE
2014
SUMÁRIO
1 – Gerenciamento de pessoas........................................................................05
1.1- Analisar se a empresa aplica os conceitos de gerenciamento de pessoas vistos na disciplina............................................................................05
2- Suprimento de mão de obra.........................................................................05
2.1 - O departamento de recursos humanos trata das relações da empresa com os funcionários estar dentro da empresa...............................................05
2.2 - Módulo de gestão de pessoas utilizados pela empresa........................05
2.3 - As ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.......05
2.4 - O processo de seleção que a empresa utiliza.........................................06
2.5 - Os mecanismos para contratação de pessoal........................................06
2.6 - Planejamento estratégico para o desenvolvimento de recurso humano para a empresa...................................................................................................06
3- Desenvolvimento de recursos humanos.....................................................07
3.1- Função do recursos humanos...................................................................07
3.2- Importância do recursos humanos............................................................07
3.3-Desenvolvimento do recursos humanos no bem estar............................07
3.4-motivação do recursos humanos...............................................................07
4- Contabilidade.................................................................................................08
4.1- Estrutura de balanço e demonstrativo de resultado da