cargos e salarios

A Importância da Descrição de Cargos na Área de Recursos Humanos

Aluna: Francisca Kelma Gomes do Nascimento
Matricula: 201402173083
Disciplina: Cargos e Salários
Professora: Margareth
Sala: E-104

Fortaleza-CE
Introdução

Venho ressaltar no desenvolvimento a importância da descrição de cargos na área de recursos humanos que hoje abrange muitos subsistemas e entre eles um que é essencial para a organização que é a descrição de cargos. Pode-se dizer que essa função esta muito ligada a organização, pois é uma base para organizar as funções, atribuições e remuneração de cada um dos colaboradores.

Apesar que atualmente algumas empresas não utilizam as descrições de cargos e acredito que dessa forma fica bem difícil de se trabalhar de forma correta e organizada, pois o recursos humanos e uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano e se não utilizarmos essa ferramenta como que vamos trabalhar os métodos , técnicas e outros se não utilizarmos essa função? Por isso a questão de ser tão importante essa função para o setor de recursos humanos.

Acredito que com a descrição de cargos fica bem mais fácil alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Com essas informações vou passar um pouco no desenvolvimento o que acredito sobre essa importância da descrição de cargos na área de recursos humanos.

As empresas precisam de um posicionamento das descrições de cargos que competem a empresa, pois o colaborador deve saber quais são suas atribuições, o que a empresa espera do mesmo e até onde pode crescer na organização profissionalmente. É possível observar tamanha importância que a descrição de cargos tem para o setor de Recursos Humanos, pois é necessário implantar e manter uma estrutura que embase todas as funções que são exercidas diariamente por todos os