Teoria De Douglas Mc Gregor

jovens não estão passando um período longo nas empresas e sim um período cada vez mais curto, mesmo que o Brasil seja tido como um território de grandes oportunidades. Esta é uma geração “Y” que tem muito a oferecer conforme a Teoria de Douglas MC Gregor as pessoas são criativas e competentes, considerando o trabalho como natural e motivador, gostam do que fazem e desenvolve continuamente, quem ganha é os dois lados empresa e empregado isto também devido à motivação e…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL SUMÁRIO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. ORIGEM ---------------------------------------------------------------PÁG 3 2. O ESTUDO ---------------------------------------------------PÁG 3 3. CONCLUSÃO -------------------------------------------PÁG 4 TEORIA COMPORTAMENTAL Origem -------------------------------------------------------------------- PÁG 6 Motivação Humana…

da Escola Comportamental? A Teoria Comportamental teve início em 1947 com o livro de Herbert A. Simon chamado Comportamento Administrativo, que trata-se de uma obra crítica a Teoria Clássica, com alguns reparos e correções da Teoria das Relações Humanas, ampliando assim, a visão e o conteúdo teórico da Administração da época. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO COM FOCO NAS PESSOAS Capítulo 13 Prof. Dr. Welington Vieira Unidade VI ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 13 Prof. Dr. Welington Vieira ORIGENS •Oposição cerrada entre a Teoria Clássica e a TRH •Desdobramento da TRH (necessidade de continuar os estudos sobre o fator humano nas organizações) •Crítica veemente às posições clássicas e humanistas •Questionamento à Teoria da Burocracia •Lançamento…

TEORIA X PRÁTICA, A APLICAÇÃO DA TEORIA NOS DIAS ATUAIS TRABALHO APRESENTADO À UNIVERSIDADE DE FRANCA, COMO EXIGÊNCIA PARCIAL, PARA CONCLUSÃO DA DISCIPLINA DE: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. ÀREA DE CONCENTRAÇÃO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS. INTRODUÇÃO

1. Teoria comportamental 1.1 Conceito: A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção dentro da Teoria Administrativa, abordando a ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritiva de teorias anteriores e adotando posições explicativas e descritivas. 1.2 Origens: A Teoria Behaviorista da administração não deve ser confundida com a escola Behaviorista que se desenvolveu na psicologia, a partir dos trabalhos de Watson. O livro publicado por…

ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. RH Teoria Situacional de Hersey e Blanchard A abordagem de Hersey e Blanchard se apoia nas características dos empregados para determinar qual seria a melhor maneira de liderá-los De acordo com os autores, os empregados variam muito em seu…

pensamento sistêmico tem como característica abordar problemas, independente de sua origem. Um dos principais cientistas do século XX a aplicar esse tipo de pensamento foi o biólogo Ludwing Von Bertalannfy considerado por muitos autores o pai da teoria geral dos sistemas (TGS). A visão do universo como sistema é um belo exemplo daquilo que chamamos de hierarquia particular elementar, núcleos atômicos, átomos, etc. Organizações e sociedade constituem uma linha hierárquica de sistemas, em…

padrão dual de comportamento ( trabalhando em equipe mas sendo competitivo). Ideias diferentes podem gerar conflitos mas podem geram novas soluções e melhorar o desenvolvimento do trabalho. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO O foco é na pessoa, abandonam-se a posição normativa e prescritiva. Essa teoria adota uma posição explicativa e descritiva. Teve seu estudo voltado para o comportamento das pessoas numa análise externa. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA Satisfações…

(slides) Passo 3: Temática – comparação C.O.: A abordagem comportamental da Ciência Administrativa propõe o abandono de posição normativas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase das pessoas. – Fonte: Douglas Mc Gregor - Teoria Comportamental da Administração B. Chavioral Sciences Aproach Passo 4: Quadro Comparativo – Sistemas abertos fechados e abertos de C. O.: - Sistemas fechados: * Não Apresentam intercâmbio com o meio ambiente…