Teoria De Douglas Mc Gregor

interessar pela motivação humana. Iniciou a produção de diversos artigos sobre este tema que culminaram com a sua mais conhecida obra: a Teoria a respeito da Hierarquia das Necessidades Humanas. Na década de 60 após entrar em contato com a obra de Peter Drucker e Douglas McGregor, Maslow se envolveu com a área de Gestão de negócios. Passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão. No fim da década de 60, foi honrado como "Humanista do Ano"…

sua conduta. Existem duas teorias que levantadas classificam muito bem as características de um colaborador bem estimulado e do não motivado. Douglas Mc Gregor defende que a teoria de X traz na sua concepção alguns fatores que se identificam quando a pessoa está inserida, para isso é necessário o reconhecimento por parte do gerente em admitir que se ele se mantiver omisso a equipe estiver sem direção, essa equipe faticamente não produzirá nada. Também é reforçado nessa teoria que quando…

tocado ( não palpável) Tangível: o que pode se tocar ( palpável) 09) cite as teorias de motivação que podem ser trabalhadas em gestão de pessoas e defina cada uma delas Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow autor da teoria, considera “necessidade”, a manifestação natural de sensibilidade interna, que desperta uma tendência a realizar um ato ou a procurar uma determinada categoria de objetos. Teoria X ( MC GREGOR) Premissa de que os funcionários não gostam de trabalhar…

conhecendo o valor sonoro da letra. Já no Behaveorismo, Watson nos trouxe uma nova direção de teoria, que é a comportamental, onde abandona as teorias anteriores e suas posições, que os autores desta teoria comportamental teve seu início com o Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas MC Gregor , Rensis Likert, Chris Argyris e na da Motivação o Abram Maslow, Frederick Herzberg e David Mc Clelland. AMBIENTE DE APRENDIZAGEM…

serem realizadas, não se deixando abater pelas dificuldades e barreiras que nos surge. Ser persistente, confiante e autoavaliativo, que conseqüentemente faz parte do processo motivação. Teorias de Motivação A postura do administrador perante sua empresa, seja por motivos positivos ou negativos, é de extrema importância para o desenvolvimento da mesma. É preciso ter conhecimento das intenções de sua equipe e o que faz…

o que o leva a trabalhar melhor, e assim em diante, para que se desenvolva um plano de motivação é necessário saber qual a meta a ser atingida com a ação motivadora, e preciso conhecer a equipe e saber o que motiva cada individuo. Teorias da Motivação Teoria de Abraham Maslow: Abraham Maslow foi um psicólogo fundador da psicologia humanista, ele descreve um processo de como o individuo passa das necessidades básicas, e aumenta as necessidades superiores como cognitivas ou…

1) Qual a Proposta da Teoria X e Teoria Y de McGregor? 2) Qual o conceito de motivação? Palavras-chave: Motivação. Relações Humanas. Comportamento. Desempenho.CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Antes de falar-se em motivação humana dentro do contexto administrativo, faz-se necessário apresentar uma breve conceitualização do termo e algumas definições básicas que auxiliarão o estudo. É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com…

do Supermercado Pastorinho S/A, localizado no bairro Vila Marcondes, através da teoria de Maslow, teoria X e Y, teoria dos dois fatores, teoria ERG. O propósito foi observar o nível de motivação dos funcionários e sua relação com a empresa, bem como desmotivar as ferramentas existentes para esta avaliação. Foi aplicado questionário contendo vinte e duas questões que visou medir a motivação segundo várias teorias já citadas acima, comparando-as e medindo a motivação. A ótica do…

a cada momento. Entretanto a realidade e que a maioria das organizações, continuam a atuar em moldes tradicionais, onde turbulência, aceleração e inovação não fazem parte de seu contexto de atuação. 6. Quadro – síntese das características das teorias de personalidade. |Características que fazem que cada indivíduo seja único com sua| | |personalidade própria com seus pensamentos e emoções e |

conflito, Chester Irvirng Barnard autor da teoria da cooperação, Elton Mayo com a experiência de Hawthorne que destaca a influência das relações humanas no desempenho do trabalho, Freud com a teoria da personalidade, John Watson com a teoria do comportamentalismo, Festinger com a teoria da dissonância cognitiva, Maslow com a teoria das nescesidades humanas, Frederick Herzberg com o estudo dos fatores motivadores e fatores higiênicos, Douglas Mc Gregor com a teoria X e Y e Renis Likert…