Teoria De Douglas Mc Gregor

encontrará as raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da…

áreas e a descobrir o que leva os funcionários a estarem motivados,busquei informações nos livros que falam do comportamento humano e sobre a motivação . CAPITULO 1 – ORIGEM MOTIVAÇÃO A teoria sobre a motivação vem de Abraham Maslow (1908-1970), Segundo Maslow, o homem tem como principio cinco necessidades a realizar, pois é através delas que irão se desenvolver o desejo de conseguir realizar as coisas que todos precisam e depois são

Ideia principal da Teoria dos Sistemas de Bertalanffy – Para ele, a complexidade das organizações depende do conjunto de variáveis que a compõem. As organizações devem considerar as variáveis do ambiente interno e externo, buscar soluções para os problemas a partir do próprio sistema, sistema: è o conjunto de partes integrantes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função. 5- Conceito de Teoria Clássica; Teoria da…

institutos de pesquisas. Passo 4 - Quadro-síntese das características das teorias de personalidades. 1- A teoria de Traços da personalidade 2- A teoria Psicodinâmica 3- A teoria humanística 4- A chamada abordagem integrativa |Teoria dos Traços |Teoria Psicodinâmica |Teoria Humanista |Abordagem Integrativa | |Pode-se afirmar que as teorias da |É caracterizado por três elementos: |Indivíduos têm…

....................12 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho tentaremos descrever um pequeno entendimento, ou parte dele, por se tratar de uma disciplina tão complexa como é o C.O. . Este estudo nos proporcionou através de seus vários autores e suas teorias, ampliar nossa visão de quão importantes são os relacionamentos de vários setores e níveis, dentro das organizações. Tratar de assuntos que envolvem: comportamento pessoal, personalidade, psicologia, liderança, gestão, enfim fatores…

Introdução O principal objetivo deste trabalho é discutir e conhecer sobre o conceito da Teoria de Maslow, que foi introduzida por Abrahan Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide se encontra as necessidades de nível mais baixo sendo que apenas quando satisfeitas escala-se para o nível mais alto que a auto realização. No desenvolvimento do trabalho explicaremos com exemplos cada nível…

MOTIVAÇÃO Teorias Clássicas de Motivação Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria X e Teoria Y de Douglas MC Gregor Teoria da Motivação-Higiene de Herzberg Teoria de Necessidades de McClelland Teorias Contemporâneas da Motivação Teoria da Avaliação Cognitiva Teoria do Estabelecimento de objetivos Teoria da auto-eficácia Teoria do Reforço Teoria da Equidade / Justiça organizacional Teoria da Expectativa O que esta em negrito são as teorias que estudaremos nessa fase. O que é…

A DIFERENÇA ENTRE A TEORIA Y E A TEORIA Z. 1. INTRODUÇÃO A TEORIA DE MC GREGOR Douglas McGregor (1906-1965) escreveu a sua Teoria da motivação (1960) relacionando os conceitos básicos de motivação com as relações humanas no trabalho. Baseou-se na hierarquia de necessidades de Maslow e, especialmente, no conceito de autorrealização e na concepção de que a pessoa é um sistema orgânico e não mecânico, sendo, portanto, motivada por natureza. Os insumos que o ser humano recebe…

FACULDADE AHNANGUERA PELOTAS 2 SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ALINE KUNDE 3808629588 ANDERSON KOHN 3867743849 ELITA FIORESE 4340832748 VIVIANE LEMOS 4346788803 PROFESSORA MÁGUIDA PELOTAS SETEMBRO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................2 DESENVOVIMENTO ..............................................................................3 ÊNFASE NAS TAREFAS .............

.....................................................................13 1. INTRODUÇÃO A seguir vamos abordar os fatos os contextos históricos que deram origem á Teoria Geral da Administracão , citando seus precursores o que eles defendem e importância que este fatos tem sobre a sociedade atual. As teorias administrativas tiveram inicio, ou seja, sua importância reconhecida a partir do inicio do século xx, quando após o advento e consequência da Revolução industrial,…