Trabalho de desenvolvimento pessoal e profissional

Universidade Anhanguera Uniderp
Gestão Pública
Aluna: Marilene de F. Dopazo

Desafio 1: Comportamento Organizanizacional Pág. 107 a 108 C. Atividades.

Etapa 1: Passo 2: O Estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela”. Dereck Pugh (slides)

Passo 3: Temática – comparação C.O.: A abordagem comportamental da Ciência Administrativa propõe o abandono de posição normativas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase das pessoas.
– Fonte: Douglas Mc Gregor - Teoria Comportamental da Administração B. Chavioral Sciences Aproach

Passo 4: Quadro Comparativo – Sistemas abertos fechados e abertos de C. O.:

- Sistemas fechados:

* Não Apresentam intercâmbio com o meio ambiente que o cicunda são erméticos:
* Não recebe influência e não influenciam o ambiente;
* Operam com pouquíssimo intercâmbio de matéria e energia com o meio ambiente;
* Combinam-se de uma maneira peculiar e rígida produzindo uma saída invariável;
* São chamados Sistemas Mecânicos, como máquinas.

- Sistemas_Abertos:

• Apresentam sistemas de intercâmbio com o Ambiente, através de entradas e saídas; • Trocam matéria e energia regularmente com o ambiente; • Não vivem em isolamento; • Evitam o aumento entropia, tende desenvolver ao máximo; • Restauram a própria energia e reparam perdas em sua própria organização.

Passo 5: Vídeo um líder na gestão de negócios.
Passo 6: Desafio pedagógico da página 2. (não sei que página é essa. Não é do livro de exercícios e nem de PLT de C.O.
(só não fiz essa por não ter entendido)

Abçs,

Marilene

Uniderp Anhanguera, 22/04/11.
Aluna: Marilene de Freitas Dopazo
ID: 290071
Curso: GP
Desafio 2 Comportamento Organizacional
Construa argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção efeitos das Ações e Comunicação:
Resposta: No momento em que o