Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

1 Principais direitos, verbas e descontos trabalhistas 1.1 Jornada de trabalho A CLT estabelece no seu Art. 58 que o horário de um trabalhador não poderá exceder a 8 horas diárias o que corresponde a 44 (quarenta e quatro) horas semanais, o tempo que o empregado gasta para sair de casa e se deslocar para o trabalho não será adicionado a sua carga horária. CLT - Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias

.....5 e 6 IV- Contrato de Tempo Determinado...............................................................................7e 8 V- Contrato de Tempo Indeterminado................................................9,10,11,12 e13 VI- Tabela de Vencimento e Desconto....................................................................14 VII- Holerite..........................................................................................................15 VIII- Demonstrativo de pagamento…

Seleção, Treinamento, dinâmicas de grupo, organização das relações no ambiente de trabalho é tratar de Recursos Humanos, cujo administrador geralmente é um psicólogo. Porém, quando se busca referir sobre contrato de trabalho, legislação, pagamento de salários e benefícios, dentre outros, fala-se apenas em Departamento de Pessoal. No entanto, apesar de suas especificidades, os departamentos não desenvolvem suas atividades de forma independente, pois trabalham num sistema que visa manter…

conhecido como DP (Departamento Pessoal), onde na maioria da vezes os funcionários eram vistos como número e tinham o DP como setor aterrorizante da empresa, hoje esse termo é mais voltado ao profissional que cuida da folha de pagamento, férias, 13º salário etc. trazendo com o setor de Recursos Humanos, um novo olhar, visando melhorias, aproveitamento e desenvolvimento dos colaboradores. A área de RH de uma organização é responsável por desenvolver e promover programas voltados a…

Trabalhista nas Organizações no contexto do conhecimento da legislação trabalhista na redução do risco do passivo trabalhista que tem como objetivo esclarecer assuntos tais como: Hora extra; Descanso Semanal Remunerado; Vale transporte; Décimo Terceiro Salário; Falta de recolhimento dos encargos sociais; Férias; Assédio moral, sexual e Bullying; Estabilidade nos contratos a termo e a nova lei do aviso prévio. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A Importância da Gestão do Passivo trabalhista nas…

.............................29-30 Anexo E – Tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento..................................................................................30 Anexo F- Tabelas de salários.................................................................................35 Anexo G - Tabela Progressiva para o cálculo mensal do IPRF.............................35 Anexo H – Tabela sobre Salário Família.....................................

Sindical – Artigos 579 e 580 da CLT: o desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser efetuado no mês de março de cada ano, independentemente dos empregados serem associados ou não ao Sindicato da Categoria Profissional. Admissão após o mês de março: quando os empregados forem admitidos após o mês de março, a empresa deve verificar se a Contribuição Sindical já foi descontada no emprego anterior. Caso negativo efetua-se o desconto no mês…

220:00) A tabela abaixo irá auxiliar na conversão de hora sexagesimal para centesimal/ decimal e vice-versa, que pode assim ser entendida: Exemplo: 1:45’ = 1,75 onde 1 + 0,75 (45 ÷ 60 = 0,75) ou 1,60 = 1:36’ onde 1 + 0:36 (0,60 x 60) __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Professor - Cleber Regian Paganelli – E-mail: cleber.oab@gmail.com 3 CÁLCULOS TRABALHISTAS …

25 EMPRESAS DE PEQUENO PORTE – EPP..................................................................................... 25 IMPEDIMENTO À OPÇÃO PELO SIMPLES ..................................................................................... 26 TABELA DE ALÍQUOTAS APLICÁVEIS.......................................................................................... 28 TRIBUTAÇÃO E IMPOSTOS INCIDENTES NAS EMPRESAS ....................................................... 29 LUCRO…

3x4 recente; • Certidão de nascimento ou casamento; • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para fins de pagamento do salário família; • Cartão da criança, de até 6 anos e comprovação semestral de freqüência escolar a partir dos 7 anos para fins do pagamento do salário família; • Atestado de antecedentes criminais; • Declaração requerendo ou rejeitando vale transporte. PASSO 03 Tipos de Contrato Contrato por…