Contrato de trabalho

[pic]
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Técnicas de Administração de Pessoal

[pic]

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Direito Empresarial.

PASSO 1

Técnicas de Administração

Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação dos seguintes documentos:

• Carteira de trabalho e Previdência Social – CTPS; • Atestado de saúde ocupacional – ASO; • Título de eleitor; • Certificado de reservista ou alistamento militar, para empregados do sexo masculino; • Cédula de Identidade – RG; • Cadastro de Pessoa Física – CPF; • Documento de inscrição no PIS/Pasep ou anotação na CTPS; • 01 foto 3x4 recente; • Certidão de nascimento ou casamento; • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para fins de pagamento do salário família; • Cartão da criança, de até 6 anos e comprovação semestral de freqüência escolar a partir dos 7 anos para fins do pagamento do salário família; • Atestado de antecedentes criminais; • Declaração requerendo ou rejeitando vale transporte.

PASSO 03

Tipos de Contrato

Contrato por Experiência

É uma modalidade de contrato por prazo determinado, cuja finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado verificará se adapta-se à estrutura dos empregadores e as condições de trabalho a que está submetido.O contrato por experiência não pode exceder 90 dias, conforme o artigo 445 da CLT, e só poderá ser prorrogado uma vez.

Contrato por Prazo