Técnicas E Objectivos Das Dinâmicas De Grupo

projecto aqui apresentado encontra-se estruturado da seguinte forma: a denominação do projecto e justificação da escolha do título, enquadramento teórico da temática/problemática, , a definição dos objectivos da investigação e de intervenção com as respectivas actividades e tarefas, a metodologia e as suas técnicas e por último a avaliação, o cronograma e a bibliografia utilizada. 1. Denominação do Projeto de estágio 1.1 Identificação…

ou não, desempenha e regula o processo de aprendizagem de uma forma sistemática, visando proporcionar com esse exercício a transmissão e aquisição de competências profissionais que confiram, aos indivíduos em formação, o domínio de um conjunto de técnicas fundamentais, que lhes permitam o seu sucesso num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, num mundo tecnológico em permanente mudança. O formador deve, possuir competências a nível «humano»?, técnico/profissional e pedagógico.…

CAPÍTULO I 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho do Grupo VI, enquadra – se no Modulo Gestão Organizacional Tema “Gestão da Mudança”; Neste trabalho apresentaremos o problema encontrado no Ministério de Agricultura, concretamente na Direcção Nacional de Terras e Florestas Departamento de Cadastros. Relacionado com a atribuição de Direito de Uso e Aproveitamento de Terra (DUATs). Identificaremos as várias etapas de processo de mudança. Em Moçambique, a terra é um recurso vital (para…

Ficha Técnica Título: Qualidade no Atendimento ao Público Propriedade: Associação Diogo de Azambuja Editor: Associação Diogo de Azambuja Autor: Elsa Maria dos Santos Marinho Consultor: Maria Margarida Santos Silva Pinto d’Almeida Coordenação: Ana Maria Figueiredo Catarino 1ª Edição Design e Produção Gráfica: Associação Diogo de Azambuja Tiragem 50 exemplares Produção apoiada pelo Programa Operacional Emprego, Formação e Desenvolvimento Social (POEFDS), co-financiado pelo…

mínima de chefe) Designação FE-25-IV - Chefe de Grupo de Combate a Incêndios Florestais Objectivo Geral Dotar os formandos de competências técnico-operacionais para chefiar um ou mais grupos (GCIF e/ou GRIF), incluindo uma companhia de combate a incêndios florestais (CRIF), tendo capacidade para assumir o desempenho da função de comandante de operações de socorro (COS) ou de comandante de sector ou apoiar o COS no teatro de operações. Objectivos Específicos No final da…

papel privilegiado na interacção; ela constitui uma habilidade que pode melhorar progressivamente, desde que haja disponibilidade e abertura para que cada um se dê ao outro de forma verdadeira e autêntica, visando o enriquecimento do indivíduo, do grupo e da sociedade. Os outros "não são o inferno", tal como afirmara Sartre, eles são, sim, a razão de ser de cada indivíduo que com eles está em permanente interacção. É através deles que o homem se realiza e satisfaz as suas…

relações formais entre pessoas e recursos para atingir os objectivos. Direcção: o processo de determinar ou influenciar o comportamento dos outros. Controlo: o processo de comparação do actual desempenho com standards previamente estabelecidos, e apontar as eventuais acções correctivas. correctivas A Direcção envolve: . motivação . liderança . comunicação Motivação: o reforço da vontade de se esforçar por conseguir alcançar os objectivos. Liderança: a capacidade de…

Tempos Livres. Neste sentido a minha de intervenção/ acção, teria como principal finalidade responder as necessidades sentidas pela valência em questão, tentando inserir os jovens da comunidade nas actividades realizadas pela instituição, com o objectivo de eles se interessassem pelo trabalho ali prestado e entendessem o papel de uma associação local em contexto de bairro social. Este relatório pretende ser um resumo de toda a minha intervenção ao longo do período de estágio…

FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P. Índice 1. Perfil de Saída 3 2. Matriz Curricular 4 3. Metodologias de Formação 5 4. Desenvolvimento da Formação 6 4.1. Unidades de Formação Capitalizáveis 1 – Stocks e merchandising 7 2 – Técnicas de atendimento 9 3 – Serviço pós-venda 12 4 – Procedimentos administrativos no contexto comercial 14 REFERENCIAL DE FORMAÇÃO Saída Profissional: Empregado/a Comercial Nível 2 FP-OF Junho 2007 2/15 …

Planificação de Técnicas de Comunicação 2012-2013 Curso: Gestão e Produção de Pastelaria Disciplina: Técnicas de Comunicação Planificação da Disciplina Ano: 1º ano – 1º Semestre CHT: 25 horas |Objectivos |Áreas Temáticas |Metodologias | |