Sucessos Nas Organizaçoes

primeiro significado como “a arte do general”, visto que inicialmente caracterizava o comandante militar nas guerras. Ainda se afirma que este termo foi criado pelos gregos, focando nas organizações militares, posteriormente, no âmbito dos negócios veio a caracterizar as transformações, sejam na sociedade ou nas organizações. Mintzberg (2000) conceitua os 5 Os para definir o conceito de estratégia: Plan (plano), que é uma direção traçada para um objetivo futuro; Pattern, que é a…

RESUMO O presente artigo busca mostrar a Avaliação de Desempenho como uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento profissional dos colaboradores nas organizações. Dessa forma o objetivo geral do trabalho mostrar e analisar os métodos utilizados nos processos de avaliação e valorização do capital humano aplicado pelas organizações. Este trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, visando levantar informações relevantes sobre a temática em estudo. Através deste trabalho, evidenciou-se

ADMINISTRAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS? NITERÓI – RJ ABRIL DE 2012 FABIANA FLORES LIMA SEDANO QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS? Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, sob a orientação da Professora Flávia Cupolillo, no curso de Administração como requisito de avaliação. NITERÓI – RJ ABRIL DE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINSITRAÇÃO PARA AS…

é o efeito que isso causa nas organizações. Iremos apresentar as vantagens de se trabalhar em equipe e entender que uma equipe vencedora busca sempre novas ideias. A importância de um líder e porque alguns planos fracassam é um dos tópicos descritos neste contexto. Um dos objetivos deste trabalho também é falar da comunicação e a percepção, que é a chave para uma administração eficaz, uma boa comunicação e o uso da percepção garantem o entendimento rumo ao sucesso dos processos…

uma empresa é uma tarefa difícil e requer muito mais que planejar organizar e controlar as funções gerencia. Iremos apresentar os principais conceitos das organizações e suas características e mostrar como o comportamento organizacional é importante para se tiver uma boa compreensão e cooperação de toda uma equipe para juntos alcançarmos o sucesso. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de…

cujo conhecimento é apenas um dos múltiplos aspectos na avaliaçao da sua capacitação profissional. O gestor não é apenas analisado pelas organizações por seus conhecimentos tecnicos de gestão, mas, principalmente, por seu modo de agir, suas atitudes, personalidade e filosofia de trabalho. Segundo Robert Katz, citado por Freedman, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços de personalidade.…

avanço tecnológico instigou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos novos requisitos do mercado. Somente através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguirão sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o individuo vem sendo valorizado, deixando para trás a idéia de mero recurso, pois, as pessoas tornaram-se responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso. Conforme citado por…

características que existem nas organizações e no seu ambiente. Por essa razão, é uma disciplina contingencial e situacional. Depende fortemente da mentalidade que existe em cada organização. Depende também da estrutura organizacional adotada como plataforma para as decisões e operações. Além disso, depende também das varias características do ambiente e principalmente, depende das pessoas que participam de cada organização. É importante conhecer como são e como funcionam as organizações…

contabilidade, finanças), dando pouca ou nenhuma atenção às disciplinas voltadas ao comportamento humano, às habilidades interpessoais; contudo, nas últimas décadas, as escolas foram percebendo a importância da compreensão do comportamento nas organizações e sua relação com a eficácia das empresas. Os problemas mais freqüentes enfrentados pelos administradores de nossa era geralmente apontam para a questão do trato com as pessoas. A falta de habilidade de comunicação da chefia, a pouca motivação

mercado competitivo em que estamos vivendo, a área da gestão do conhecimento está se destacando muito dentro das organizações mais inovadoras, como um diferencial e conquista de novas oportunidades de negócios. Este trabalho tem por objetivo, mostrar essa área ampla que é a gestão do conhecimento dentro das organizações, que em seu di-a-dia encontram várias barreiras, para terem o sucesso diário dentro da mesma. Fazer com que a organização seja bem sucedida é uma batalha diária, e de…