Stoner J

proprietrios. No que se refere ao contexto administrativo das empresas, cabe ressaltar que um Processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho, e de usar todos os recursos disponveis da organizao para alcanar objetivos estabelecidos. (STONER, James, 1995 P. 5) Tudo isso leva a compreenso de que o foco do desenvolvimento econmico local, deve se pautar dentro dessas aes administrativas, pautando e desenvolvendo estratgias, bem como a efetivao de um planejamento que…

para serem implementados e realizados pelos demais níveis da hierarquia empresarial. A distinção entre a gestão e a liderança leva frequentemente a controvérsia nos meios académicos e empresariais. Muitos autores, como Warren Bennis, Nanus B., Rost e J. & Smith, seguem a tese de que a liderança e gestão são de natureza e funções distintas. Rost e Smith afirmam que a liderança é uma influência de relacionamento, ao passo que a gestão é um relacionamento de autoridade. Segundo estes,…

de 1959, na direção do programa Polaris. Entretanto, esse método teve sua origem em 1956, quando a Oficina de Projetos Especiais da Marinha começou a estudar idéias sobre o controle desse projeto para terminá-lo em tempo previsto (GETZ, 1969). Stoner (1985), afirma que o uso do PERT e CPM difundiu-se rapidamente e influenciou significativamente no planejamento e controle de projetos e programas. Para Moreira (2004), o planejamento através das técnicas Program Evalution and Review…

aquelas que levem a organização a atingir seus resultados. Assim sendo, Mañas (2002) defende a tomada de decisão de forma consciente de um curso de ação, entre as alternativas disponíveis, na busca do resultado que se deseja alcançar. De acordo com Stoner e Freeman (1995, apud JAMIL, 2006), o processo decisório envolve a identificação de um problema específico e a escolha de uma ação para resolvê-lo ou aproveitar uma oportunidade. A tomada de decisão, segundo Oliveira (2004), é a…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. SÃO PAULO: PIONEIRA, 1997 SILVA, R. O. da. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2004. BATEMAN, T. S. & SNELL, S. A. ADMINISTRAÇÃO: CONSTRUINDO VANTAGEM COMPETITIVA. São Paulo: Atlas, 1998. STONER, J. A. F. & FREMAN, R.E. ADMINISTRAÇÃO. 5º ed. Rio de Janeiro: LTC, c1999. MORGAN, G. IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO. São Paulo: Atlas, 1996. ANDRADE, R. O. B. e AMBONI, N. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: DAS ORIGENS AS…

adquirida pela informação ao afirmar que “a atenção da sociedade industrializada está direcionada para uma nova matéria-prima que, diferentemente das demais, que parecem em via de esgotamento, a cada dia aumenta em excesso: a informação”. Para Stoner e Freeman (1999, p. 503), “dizer que estamos passando rapidamente de uma sociedade baseada na indústria para uma sociedade baseada na informação não é um exagero”. Davenport et al. ilustram a fase transitória por meio da seguinte…

atendimento, em domicílio ou “in loco” nas empresas. Temos que organização, em sentido geral, pode ser definida como “duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos” (STONER ; FREEMAN, 1985). Os critérios estabelecidos para a definição do tamanho da organização são importantes, uma vez que delimitam em qual categoria a empresa se enquadra, a fim de usufruir os benefícios e incentivos que a legislação prevê.…

das metas organizacionais. Toda organização deve ser administrada para que atinja seus objetivos. E para isso deve-se estar atento aos ambientes de cada organização, pois sempre surgirá a necessidade de se adaptar a realidade do mercado. 3 Stoner e Freeman (1999) definem administração como o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos…

conforme análise de alguns estudiosos como Sam Goldstein, David Barlow, Ken Wilber. Complementando, aborda a relação entre a escola, o professor, a família, o meio e a criança TDA (Transtorno do Déficit de Atenção), com base em Alexandra Belli, Dupaul, Stoner entre outros. O trabalho mostra o principal desafio que os pais, professores e profissionais que trabalham com crianças que apresentam TDA (Transtorno do Déficit de Atenção) e por conseqüência dificuldades, sejam elas de…

competências gerenciais: um estudo com gerentes de diferentes formações. São Paulo, 2007. 247p. Dissertação (Mestrado em Administração). Programa de PósGraduação em Administração, Universidade Presbiteriana Mackenzie. DUTRA, J. S. Gestão de pessoas com base em competências. In: DUTRA, J. S. (Coord.) Gestão por competências. São Paulo: Editora Gente, 2001.p.23-62. _____ Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. HAMEL, G.; PHAHALAD, C.K.…