Stephen P Robbins Comportamento Educacional

Universitária. Orientadora: Profa. Dra. Fernanda Anjos. Brasília-DF 2009 FICHA CATALOGRÁFICA SOUSA, WALTER RODRIGUES DE. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): o caso dos servidores da Universidade de Brasília (UnB) [Distrito Federal] 2009. 41 p., (FACE/UnB, Especialista, Gestão Universitária, 2009). Monografia ao grau de Especialista – Universidade de Brasília. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação. REFERÊNCIA…

treinamento e desenvolvimento de pessoal. Esta é uma atividade necessária tanto para funcionários novos como para os já experientes, envolve o aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades, obterem novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos. O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem. O desenvolvimento de um programa de treinamento envolve cinco etapas: a primeira é a avaliação das necessidades, determinação de quem precisa…

mercado; e pela seleção e encaminhamento de profissionais para a empresa. “Dependendo do porte da empresa, esse subsistema pode ser administrado por um só profissional ou por diversas equipes, em função do volume de trabalho a ser executado” (MARRAS, 2011, p.49). 7 Recrutamento de Pessoas De acordo com Chiavenato (2004), o recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo, ou seja, o recrutamento – tal como…

A Pesquisa de Clima como Ferramenta para Análise e Estudo da Melhoria do Comportamento Humano no Ambiente Organizacional Luiz Carlos Rodrigues Luciana Porto de Matos Almeida José Vilmar de Oliveira Associação Educacional Dom Bosco - AEDB RESUMO Este trabalho é um estudo sobre pesquisa de clima, ferramenta utilizada para levantamento do índice de satisfação ou de insatisfação dos indivíduos no contexto organizacional. O trabalho empregou como método o estudo de caso, os dados…

(2002) destaca que o termo reflete a atenção que tem sido dada por teóricos da administração à esfera simbólica do mundo organizacional, analisando como os valores, crenças e símbolos impactam no comportamento das pessoas, no desempenho econômico e nos processos de mudança organizacional. Para Schein (2009, p. 16), “a cultura organizacional é um padrão de suposições básicas compartilhadas, que foi aprendido por um grupo à medida que solucionava seus problemas de adaptação externa e de…

INTRODUÇÃO O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, politicas e econômicas que atingem diretamente a estratégia das organizações e dos profissionais, desencadeando o desenvolvimento de novos padrões de comportamento e sinalizando um futuro de incertezas ainda maiores e interminantes. Nesse ambiente competitivo, as empresas buscam novas e melhores maneiras de responder às crescentes demandas de seus clientes, fornecedores, funcionários e sociedade.…

técnicas com a participação da responsável pelo setor de comunicação da empresa, obtivemos informações sobre as formas de relacionamentos existentes com funcionários para clientes e como na entidade o RH possui uma influência bastante expressiva no comportamento organizacional da empresa. Por essas razões a Odebrecht é uma das 50 organizações mais admiradas do mundo. Palavras Chave: Liderança; Recursos Humanos; Diversidade Cultural; Sustentabilidade, Flexibilidade; Odebrecht.…

alunos vislumbram uma ascensão em seus atuais postos de trabalho, ou conquistando novos cargos em grandes empresas, que segundo eles apresentam maiores chances de desenvolvimento profissional; o nível de envolvimento do discente nas atividades educacionais foi relativamente bom, mas necessita de conscientização da importância destas participações na complementação da formação do futuro administrador. As contribuições do curso e a efetividade da utilização dos conceitos teóricos…

Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Autor Dante Bonetti Freitas Como citar esse documento: FREITAS, Dante Bonetti. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-78. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: O Mundo em

humanização nas empresas Artigo Científico Publicado na Revista CONTEXTO Radial: Faculdades Radial – nº. 8, julho de 2007. ISSN 1806-0579. A empresa eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização. São Paulo: Radial, julho de 2007, p. 76-90. VALDEC ROMERO CASTELO BRANCO É professor universitário, formado em administração de empresas, mestre em administração de empresas, mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar) e consultor na área de…