Psicologia organizacional

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 7
2.1 MOTIVAÇÃO: CONCEITO.....................................................................................8
2.2 ESTRESSE: CONCEITO E GERENCIAMENTO...................................................9
2.3 LIDERANÇA CONCEITO E EFICÁCIA............................................................... 11
2.4 PODER:CONCEITO E APLICAÇÃO....................................................................12
2.5 CONFLITO:CONCEITO E APLICAÇAO..............................................................13
2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL: CONCEITO E FUNÇÃO.................................. 14
2.7 CLIMA ORGANIZACIONAL:CONCEITO........................................................... .15

3 CONCLUSÃO..........................................................................................................19 REFERÊNCIAS 24
INTRODUÇÃO

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O campo da psicologia organizacional nasceu de diversas forças e se desenvolveu crescendo por meio do conflito global, hoje o psicólogo organizacional deve ser multidisciplinar. Mudanças ocorreram velozmente nas organizações, que ocorreram principalmente no século XX, exigindo dos psicólogos organizacionais uma grande disposição estratégica e capacidade de gerenciamento de pessoas, facilitando mudanças, e também promovendo uma melhor qualidade de vida. As atividades que os psicólogos mais realizam dentro da área Organizacional são: recrutamento, seleção, aplicação de teste, acompanhamento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho, análise de função/ocupação, planejamento/execução de projetos, desenvolvimento organizacional, cargo administrativo, assessoria, analise de cargos/salários, aconselhamento psicológico, diagnóstico