Stephen P Robbin

PORTIFÓLIO INTRODUÇÃO Administração estratégica segundo a definição de Wright, Krolle e Parnell -se aos planos da alta administração para alcançar resultados consistentes com a missão e os objetivos gerais da organização”. Na mesma linha, Certo (1993, p.6) encara a administração estratégica como um comprometimento dos administradores em dedicarem-se ao cumprimento de uma série de etapas,sendo elas “a realização de uma análise do ambiente, estabelecimento de diretriz da organização,…

estrutura organizacional se faz-se necessário entender primeiramente seus anseios, virtudes e medos. Procuramos identificar esses sentimentos e observar sua correlação com os resultados das organizações pública. De acordo com Shermerhorn e Jonh (1999, p.196) cultura o organizacional é o sistema de ações, valores e crenças compartilhados que se desenvolveu em uma organização e orienta o comportamento de seus membros. Por isso, a cultura organizacional pode ser apresentada de forma…

mais severo controle político-ideológico da educação, possibilitava, contraditoriamente, o exercício da crítica social e política não somente do regime político vigente no país, mas também do próprio capitalismo no âmbito universitário" (Germano, 1993, p. 148). Após o término do regime militar, no início dos anos oitenta, acentuaram-se as iniciativas para ampliar a privatização da universidade brasileira. Contudo, é na década de noventa que a universidade pública no Brasil entra em…

o de o dinheiro pode e não pode comprar, para isso lutam para ter o sucesso financeiro, querendo resultados quase que imediatos. 2.3 A CULTURA TAMBÉM INTERFERE NOS VALORES? Segundo o ponto de vista Robbin (2004), os valores se diferem de um país para outro. Em seu livro (Robbins, 2004, p. 17) há um exemplo entre os comportamentos de um japonês com um norte-americano. No exemplo ele sita que as crianças norte-americanas são educadas sobre uma política individualista e…

processo de pesquisa adotada para elaboração de um determinado assunto, que deve ser seguida para podermos responder os problemas do tema em questão, conseguindo alcançar os objetivos do trabalho de forma clara e objetiva. Segundo Traldi e Dias(2004,p.43) – “Pesquisa Bibliográfica, busca explicar um problema com base em contribuições teórica publicadas em documentos(livros, revistas, jornais,internet, etc.) e não por intermédio de relatos de pessoas ou experimentos.Pode ser realizada de…

é um processo que envolve organizações e Administradores com diferentes características, o que torna a profissão mais interessante e desafiadora. ROBBIN e COULTER (1998) “O termo administração se refere ao processo de fazer com que as atividades sejam realizadas eficiente e eficazmente com e através de outras pessoas”. (ROBBINS E COULTER, 1998, p. 3). Nesse mesmo sentido os autores ainda concluem que 3 deve haver uma relação amigável entre a eficiência e eficácia, pois a administração

Chapecó 14 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 Administrar Para Maximiano (2006), administração é um processo de tomadas de decisões levando em consideração cinco processos, planejamento, organização, liderança, execução e controle. Kwasnicka (1995, p. 17), conceitua administração como. [..] administração é aquele em que ele é visto como um processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados específicos. Administrar é, portanto, um processo pelo qual o…

economiza não só em salários diretos pagos aos trabalhadores que antes os ocupavam. Gastos com encargos sociais também desaparecem, há uma redução dos espaços de trabalho comprados ou alugados, das despesas de luz e energia de refeições etc. (1999, p. 23). Terceirização: A terceirização é uma estratégia que veio para ficar. As empresas concentram sua atenção e seus esforços nas atividades principais e entregam as atividades consideradas secundárias a empresas especializadas. Neste movimento

oportunidades existentes, a estabilidade no cargo e outras. Diferença entre grupos e equipes “ Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo” Robbin (2006, p. 95) “ Para Robbins (2002), uma equipe pode ser entendida como dois ou mais indivíduos,interdependentes e interativos, que se juntam visando a obtenção de determinado objetivo. Por definição, equipes são pessoas…

pontos (os nós da rede) teriam a mesma importância e os dados poderiam trafegar por vários caminhos para chegar ao seu destino. Era uma forma de garantir a manutenção das comunicações mesmo em situações extremas, como uma guerra. (ERCILIA; GRAEFF, 2008, p. 24). De acordo com os autores, no final da década de 60 foi inaugurada a primeira versão da rede, a Advence Research Projects Agency Network (ARPANET), ou Rede da Agência de Projetos de Pesquisa Avançada. No final da década de…